Manager

Loyela Recrutement est à la recherche d’un manager pour un client basé à Kolwezi, spécialisé principalement dans le catering, avec des activités secondaires dans la pâtisserie, l’agriculture et l’élevage. Le candidat retenu sera chargé de superviser et de coordonner toutes les opérations du business, en veillant à ce que les activités se déroulent de manière efficace et efficiente pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

• Superviser toutes les activités opérationnelles de l’entreprise, y compris la production alimentaire, la logistique, la distribution, la gestion des stocks et les opérations agricoles/élevage.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de l’entreprise, en identifiant les opportunités de croissance, en améliorant l’efficacité opérationnelle et en optimisant les processus.
• Recruter, former, encadrer et motiver une équipe dynamique d’employés, en veillant à ce que les ressources humaines soient alignées sur les objectifs opérationnels et en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
• Garantir le respect des normes de qualité et d’hygiène les plus élevées dans toutes les opérations, en mettant en œuvre des processus de contrôle qualité rigoureux et en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
• Collaborer avec le département financier pour établir et suivre les budgets opérationnels, en veillant à ce que les dépenses soient contrôlées et optimisées pour maximiser la rentabilité de l’entreprise.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des systèmes, en mettant en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité opérationnelle et à réduire les coûts.

Expériences et qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, en administration des affaires ou dans un domaine connexe..
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle de gestion des opérations, de préférence dans le secteur de la restauration, de l’agriculture ou de l’élevage.
• Fortes compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe à atteindre les objectifs fixés.
• Excellente capacité à gérer les priorités, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées dans un environnement opérationnel dynamique et exigeant.
• Aptitude démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs opérationnels, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de service à la clientèle.
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées



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