Responsable de formation

La Congolaise des Voies Maritimes (CVM) est une entreprise publique accomplissant une mission d’utilité publique. Elle assure les activités d’études hydrographiques et bathymétriques, de dragage, de balisage et de pilotage, dans le but de garantir une navigation sûre et sécurisée dans le bief maritime du fleuve Congo.

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de formation professionnelle continue du personnel de la CVM, en lien avec les besoins stratégiques et techniques de l’entreprise. Il/elle veille à développer les compétences du personnel (cadres, techniciens et agents d’exécution), afin de garantir un haut niveau de performance dans les métiers spécialisés de la navigation fluviale.

Responsabilités

• Élaboration de la politique de formation
  • Identifier les besoins de formation en lien avec les directions techniques (hydrographie, pilotage, balisage, dragage, etc.)
  • Concevoir le plan annuel et pluriannuel de formation en cohérence avec les priorités stratégiques de la CVM
  • Proposer un budget de formation et en assurer le suivi
• Appui à la gestion opérationnelle
  • Collaborer avec les départements techniques (hydrographie, pilotage, dragage…) pour anticiper les besoins en cadres qualifiés.
  • Gérer les mouvements internes du personnel cadre selon les priorités opérationnelles.
• Organisation et mise en œuvre des formations
  • Planifier et coordonner les actions de formation internes et externes
  • Élaborer les termes de référence, sélectionner les prestataires ou formateurs agréés
  • Organiser la logistique (convocations, salles, matériel, évaluations)
• Suivi et évaluation
  • Mettre en place des outils d’évaluation de l’efficacité des formations (à chaud et à froid)
  • Mesurer l’impact de la formation sur les performances individuelles et collectives
  • Produire des rapports d’activités de formation avec recommandations
• Développement des compétences et accompagnement
  • Accompagner les responsables hiérarchiques dans l’identification des besoins de développement des collaborateurs
  • Soutenir la montée en compétence des jeunes recrues, des futurs cadres et des profils techniques spécialisés
  • Gérer les dispositifs de tutorat, d’alternance ou de transfert de compétences
• Veille réglementaire et partenariats
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sectorielles et pédagogiques
  • Représenter la CVM auprès des institutions de formation et partenaires (INPP, écoles maritimes, centres techniques, etc.)

Expériences et qualifications

• Licence ou Master en Ingénierie de la formation, Gestion des Ressources Humaines, Sciences de l’Éducation, ou équivalent
• Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement public, technique ou maritime
• Connaissance des métiers techniques liés à la navigation, au pilotage, au balisage ou au dragage
• Maîtrise des outils de gestion de la formation (GPEC, plan de formation, etc.)
• Expérience en animation de formation ou en ingénierie pédagogique
• Esprit d’analyse et capacité de planification stratégique
• Sens de l’organisation, rigueur administrative
• Maîtrise de la communication interpersonnelle et institutionnelle
• Orientation résultats et amélioration continue
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées

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