Généraliste RH

Loyela Recrutement est à la recherche d’un Généraliste en Ressources Humaines (H/F) pour un client basé à Kinshasa dans le secteur alimentaire. Vous apporterez aux collaborateurs dont il/elle a la charge du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH et assure la gestion administrative du département RH.

Responsabilités

• Développer des processus RH et une marque solides dans le pays.
• Améliorer et maintenir les processus RH et la politique RH de l’entreprise conformément aux normes du siège et à la législation locale ;
• Superviser le processus d’intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que tous les documents nécessaires soient remplis et que les séances d’orientation soient organisées ;
• Gérer les tâches quotidiennes : préparation des lettres des partenaires, des contrats de travail, des certificats et de toute autre correspondance pertinente.
• Aider aux cas de migration et à l’emploi d’employés étrangers ;
• Stockage et échange de documents et d’enregistrements RH, garantissant l’exactitude et le respect des réglementations locales et des politiques de l’entreprise ;
• Gérer le processus de paie
• Agir à titre de représentant d’un employeur lors des réunions de griefs, des réunions disciplinaires, des réunions d’appel et de toute autre réunion pertinente

Expériences et qualifications

• Connaissance des ressources humaines (recrutement et dotation, classification, évaluation des postes, rémunération et évaluation du rendement) normalement acquise au moyen  d’expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines.
• Au moins 5 ans d’expérience des disciplines suivantes appartenant au domaine des RH : dotation, classification, relations de travail, développement organisationnel et développement de la carrière.
• Connaissance et expérience de l’application des pratiques et des lois régissant les RH.
• Connaissance des défis, des tendances et des pratiques en matière de gestion des RH.
• Expérience de l’utilisation de divers logiciels et systèmes informatiques, tels que : Windows, traitement de textes, tableurs, bases de données, courriel, Internet, etc.
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision, au sein d’une équipe et sous pression, tout en respectant des échéances fermes.
• Initiative, leadership, jugement et autonomie.
• Excellentes aptitudes organisationnelles.
• Capacité manifeste à travailler avec discrétion et tact.
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées

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