Chef de projet informatique

Loyela Recrutement est à la recherche d’un Chef de Projet Informatique pour un client basé à Kinshasa et spécialisé dans les solutions digitales innovantes. Le Chef de Projet Informatique est responsable de la gestion et de la conduite de projets informatiques stratégiques au sein de l’entreprise. Il intervient depuis la phase d’analyse des besoins métiers jusqu’à la mise en production des solutions, en passant par la coordination des développements, les tests, le déploiement et la maintenance.

Son rôle est à la fois technique, fonctionnel et organisationnel. Il s’assure du respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables tout en garantissant la satisfaction des utilisateurs finaux. Il agit comme un lien entre les différentes parties prenantes : équipes internes (développeurs, analystes, utilisateurs, direction métier) et externes (prestataires, fournisseurs de solutions, partenaires technologiques).

Le Chef de Projet coordonne des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, dans des environnements parfois complexes et sous contrainte. Il est force de proposition et joue un rôle clé dans la transformation digitale de l’organisation.

Responsabilités

• Participer à l’analyse des besoins métiers en collaboration avec les directions concernées ;
• Élaborer les documents de cadrage (termes de référence, cahier des charges, expression des besoins fonctionnels et techniques) ;
• Concevoir la structure et le planning du projet : définition des objectifs, des livrables, des ressources nécessaires, du budget et du calendrier ;
• Identifier, anticiper et évaluer les risques projet (techniques, humains, budgétaires) et proposer des actions correctives ;
• Superviser le développement technique, les phases de test (unitaires, d’intégration, de validation), ainsi que la mise en production ;
• Coordonner les différents acteurs du projet : équipes internes (techniques et métiers), prestataires, sous-traitants et partenaires ;
• Assurer le suivi de l’avancement du projet par des tableaux de bord et des rapports d’activité réguliers, à destination de la direction ou du comité de pilotage
• Organiser et animer les comités projet, les réunions d’équipe et les ateliers de travail ;
• Gérer les appels d’offres, négocier les contrats et suivre les prestations externes jusqu’à la livraison des livrables ;
• Participer au processus de recrutement et à la montée en compétences des membres de l’équipe projet ;
• Veiller à la bonne adoption des solutions mises en place par les utilisateurs (conduite du changement, documentation, formations, support post-déploiement).

Expériences et qualifications

• Formation Bac +5 en école d’ingénieurs, université ou équivalent, idéalement en informatique, systèmes d’information ou génie logiciel ;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets informatiques, idéalement dans des environnements complexes ou multisites ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Prince2, etc.) ;
• Connaissance des outils de modélisation et de conception (UML, Merise, BPMN) ;
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Jira, Trello, MS Project, Asana, etc.) ;
• Solide culture technique : compréhension des architectures applicatives, des bases de données, des langages de programmation (front-end et back-end), ainsi que des frameworks modernes ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, Google Workspace, etc.) ;
• Très bon niveau en anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs internationaux ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Excellentes compétences en communication, en gestion des conflits et en négociation ;
• Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées

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