Ruddy mbizi
Description
Éducation
INSTITUT NATIONAL DES PREPARATION PROFESSIONNELLE 2015
Brevet en Gestion des Ressources Humaines
UNIVERSITE DE LUBUMBASHI 2014
Licence en Sciences Politiques et Administratives
Expérience professionnelle
AFRIK INTERIM 10/01/2019
Human Ressources Business Partner
• Recruter pour le comptes de certains clients (Elaboration JD, sourcing, Evalution) • Relayer les clients sur l’administration RH, en termes de gestion des temps, informations sur les aspects paie, dossier administratif, gestion disciplinaire, • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise et celui du client (respect des horaires, tenue vestimentaire..., • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des agents…), Gérer les incidences et les mesures disciplinaires, • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, décomptes finaux, assurer les affiliations aux organismes, • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales • Visiter régulièrement les agents sur site et recueillir les besoins du client, • Dialoguer en permanence avec les agents, répondre à leurs préoccupations, préparer d’éventuels accords sociaux, à la demande du client, • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail etc
AFRIK INTERIM 04/01/2019 - 10/01/2019
Recrutement
• Enregistrement, Recrutement, Identification, analyse des dossiers des journaliers SNEL Kinshasa-RDC
ONG MANAGEMENT SCIENCE FOR HEALTH 02/05/2018 - 08/31/2018
Assistant aux RH
• Gestion administrative et classement des dossiers du personnel, • Veiller au visa des contrats de travail, établissement de déclaration de mouvement de • Travailleur, • Les tâches administratives • Faire le suivi des contrats de travail aux institutions étatiques, • Archiver les dossiers du personnel en soft et en dur et assurer bien d’autres tâches liées aux RH…etc
AFRIK INTERIM 06/01/2016 - 12/24/2016
Recruteur
• Analyser les postes et élaborer des job descriptions de certains, • Définir les profils à recruter, • Analyser et faire le tri-cv à partir du job description, • Mettre en place des stratégies de recrutement physique et le E-recrutement, • Gérer le recrutement par approche direct ou indirect, • Publications des annonces, • Sélectionner des candidats en adéquation avec le poste, • Mettre en place les tests, • Faire passer les interviews, • Faire des propositions des candidats aux clients-entreprises, • Effectuer la veille commerciale et concurrentielle sur différent Job board, • Interagir avec les clients-entreprises sur les prestations liées au recrutement en cession ou en placement.
DKAVISERVICES-RDCJOBDAYS 07/01/2014 - 06/04/2016
Assistant aux RH/Recrutement
• Gestion administrative du personnel, • Les contrats de travail des agents et les congés, • Facilités l’intégration de nouveaux employés, • Sélectionner les cv, organisation des interviews, définir les profils à recruter ; Rédaction des offres et publication, élaboration de tests, constituer une base de données pour tous les domaines de recrutement, Assurer le suivi des candidats envoyés auprès de clients, et bien d’autres tâches RH • Remplir les obligations légales