ruddy kionga
Description
Compétences professionnelles
· Microsoft office (word, excel, outlook,)
Éducation
UNIVERSITE DE LUBUMBASHI 2014
Licence en Sciences Politiques et Administratives Sciences Administratives
Expérience professionnelle
EQUITY BCDC 10/03/2022
Human Resources Business Partner
Employeur : EQUITY BCDC– Poste : Human Resources Business Partner, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : • Identifier les besoins en personnel et s'assurer que toutes les unités sont dotées du personnel adéquat, avec les bonnes personnes, les bonnes compétences et au bon moment. • Soutenir la mise en œuvre de la politique et du cadre de gestion des performances de la Banque afin de garantir le maintien d'une culture de haute performance. • Soutenir la mise en œuvre de la politique de formation et de développement du personnel de la Banque et s'assurer que les employés ont les compétences requises pour remplir leurs fonctions. • Soutenir la mise en œuvre du cadre de gestion des talents et de planification de la succession de la Banque afin de s'assurer que la Banque dispose d'une réserve de talents saine. • Réaliser les objectifs en matière de relations avec les employés, de discipline et de traitement des griefs, conformément au droit du travail. • Soutenir la mise en œuvre de la planification, du suivi et de la gestion des congés. • Mettre en œuvre le processus de sortie de la Banque conformément à la politique de séparation du personnel. • Résoudre les problèmes des employés dans le cadre des accords de niveau de service et des délais convenus. • Se faire le champion des forums d'engagement des employés • Mettre en œuvre la culture de la Banque par le biais d'initiatives d'adoption et de changement de culture. • Soutenir l'accueil et le déploiement des employés et faciliter la documentation des employés. • Interpréter et fournir des conseils sur la politique et les variations des RH dans l'unité ou la division d'affaires, en soutenant les gestionnaires dans la mise en œuvre pratique des politiques de RH, de la législation du travail et des meilleures pratiques. • Soutenir la gestion des changements organisationnels, des licenciements et des redéploiements, conformément à la législation, aux politiques et aux bonnes pratiques. • Préparation de rapports
AFRIK INTERIM 10/07/2019 - 10/31/2019
Human Ressources Business Partner
2) Lieu d’affectation et Période : KINSHASA, Octobre 2019 – Octobre 2022 Employeur : AFRIK INTERIM – Poste : Human Ressources Business Partner, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : Recruter pour le comptes de certains clients (Elaboration JD, sourcing, Evalution) • Relayer les clients sur l’administration RH, en termes de gestion des temps, informations sur les aspects paie, dossier administratif, gestion disciplinaire, • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise et celui du client (respect des horaires, tenue vestimentaire..., • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des agents…), Gérer les incidences et les mesures disciplinaires, • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, décomptes finaux, assurer les affiliations aux organismes, • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales • Visiter régulièrement les agents sur site et recueillir les besoins du client, • Dialoguer en permanence avec les agents, répondre à leurs préoccupations, préparer d’éventuels accords sociaux, à la demande du client, • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail etc
AFRIK INTERIM 04/08/2019 - 10/31/2019
Recrutement
3) Lieu d’affectation et Période : KINSHASA, Avril 2019 – Octobre 2019 Employeur : AFRIK INTERIM – Poste : Recrutement, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : • Enregistrement, Recrutement, Identification, analyse des dossiers des journaliers SNEL Kinshasa-RDC
ONG MANAGEMENT SCIENCE FOR HEALTH 02/05/2018 - 08/31/2018
Assistant aux RH
4) Lieu d’affectation et Période : KINSHASA, Février 2018 –Août 2018 Employeur : ONG MANAGEMENT SCIENCE FOR HEALTH/ Projet IHP lus Financé par USAID – Poste : Assistant aux RH, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : • Gestion administrative et classement des dossiers du personnel, • Veiller au visa des contrats de travail, établissement de déclaration de mouvement de • Travailleur, • Les tâches administratives • Faire le suivi des contrats de travail aux institutions étatiques, • Archiver les dossiers du personnel en soft et en dur et assurer bien d’autres tâches liées aux RH…etc
AFRIK INTERIM 06/01/2016 - 12/30/2016
AFRIK INTERIM
5) Lieu d’affectation et Période : KINSHASA, Juin 2016 – Décembre 2016 Employeur :AFRIK INTERIM – Poste : Recruteur, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : • Analyser les postes et élaborer des job descriptions de certains, • Définir les profils à recruter, • Analyser et faire le tri-cv à partir du job description, • Mettre en place des stratégies de recrutement physique et le E-recrutement, • Gérer le recrutement par approche direct ou indirect, • Publications des annonces, • Sélectionner des candidats en adéquation avec le poste, • Mettre en place les tests, Faire passer les interviews, • Faire des propositions des candidats aux clients-entreprises, • Effectuer la veille commerciale et concurrentielle sur différent Job board, • Interagir avec les clients-entreprises sur les prestations liées au recrutement en cession ou en placement.
DKAVISERVICES-RDCJOBDAYS 06/02/2014 - 06/30/2016
Assistant aux RH/Recrutement,
6) Lieu d’affectation et Période : KINSHASA, Juillet 2014 – Juin 2016 Employeur : DKAVISERVICES-RDCJOBDAYS – Poste : Assistant aux RH/Recrutement, 8 Heures de travail /jour ou 40 Heures de travail /semaine avec comme tâches et responsabilités : • Gestion administrative du personnel, • Les contrats de travail des agents et les congés, • Facilités l’intégration de nouveaux employés, • Sélectionner les cv, organisation des interviews, définir les profils à recruter ; Rédaction des offres et publication, élaboration de tests, constituer une base de données pour tous les domaines de recrutement, Assurer le suivi des candidats envoyés auprès de clients, et bien d’autres tâches RH • Remplir les obligations légales