patricklushombo

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Transport et Logistique
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patricklushombo15@gmail.com

Description

Éducation

ULPGL 2014

Licence

Diplôme de licence en gestion et administration des projets

Université libre des pays de grand lacs 2012

Grade

Diplôme de graduat en santé et développement communautaire

Expérience professionnelle

STILL I RISE - 07/18/2024

Responsable logistique

Gestion des achats : – Établit des contacts avec les fournisseurs, les transporteurs, les autorités gouvernementales compétentes et les autres partenaires de Kolwezi, Kwango et Maniema – Met en place et maintient une chaîne d'approvisionnement structurée de matériaux de haute qualité nécessaires pour les bureaux et les programmes. Coordonner Gérer les missions de terrain et les voyages du personnel staff et missionnaires – Gérer, organiser les missions du personnel et des visiteurs ; – Mettre à jour le calendrier de missions et le partager avec le staff ; – Suivre le mouvement des véhicules pour les courses en ville en collaboration avec les chauffeurs ; – Disponibiliser le véhicule pour les différentes missions, et instruire le chauffeur sur les procédures de mission de Kolwezi et lui donner les instructions ponctuelles ; – Procéder aux réservations de vols et autres moyens de transport (routier, lacustre,) ; – Coordonner les différentes visites à venir et le protocole des missions ; – Procéder aux checks de document de voyage des visiteurs (copies de passeport, visas, itinéraire de voyages, lettres d’invitation, termes de référence de missions, ordres de mission) ; – Faciliter l’acquisition des visas de personnel expatrié en mission pour une longue période de plus de 6 mois et informer la DGM de visites prochaines ; – Procéder aux réservations d’hôtels pour les visiteurs. Assurer la gestion des matériels et équipement – Tenir l’inventaire des biens et équipements selon les procédures et procéder au contrôle physique 2 fois l’an ; – Procéder à l’enregistrement des nouvelles acquisitions des équipements dans l’inventaire et dans le module de gestion des inventaires ; – Mettre à jour la fiche de mise à disposition de biens par service. Transport et entreposage : – Organiser le transport et l'entreposage de matériaux, assurant ainsi l'utilisation rentable et la sécurité des marchandises ; – Tenir à jour les fiches de stocks. Gestion des contrats / Fournisseurs : – Négociation et maintien des accords de services avec les fournisseurs pour assurer la délivrance rentable des produits de haute qualité ou des services au bon moment et au bon endroit. – Anticipation des écarts par rapport aux normes et gère les relations avec les fournisseurs. Assurer la gestion du charroi automobile et engins – Tenir les fiches mensuelles d’allocation de carburant par projet pour chaque véhicule (données compilé) suivant les données encodées dans le système ; – Faire le suivi des fiches d’’entretien ou de réparation des véhicules ; – Faire le suivi de validité des documents de véhicules ; – Approvisionner les véhicules et des générateurs en carburant suivant les procédures kolwezi. Gestion des locaux – Coordonner et superviser les travaux d’entretien du bureau et de l’enclos ; – Faire le suivi de l’entretien des locaux et des différentes réparations au sein de Kolwezi ; – Signaler les différents cas qui nécessitent des réparations ou entretien ; – Faire le suivi de travaux des jardiniers et des femmes des ménages ; – Faire le contrôle spontané dans les différents bureaux. Administration et Ressources Humaines – S'assurer que toutes les exigences administratives et la documentation sont en ordre et archivées à Kolwezi (Copie de l’accord cadre, copie du certificat d’enregistrement, statut, taxes CNSS, IPR, IRL, contrats du bureau, le suivi du renouvellement des visas des visiteurs etc.). – Faciliter l’accueil des visiteurs à Kinshasa Kwango et Maniema – Appuyer l’Assistante Administrative – RH basée à Kolwezi dans toutes les procédures relatives aux ressources humaines pour le Bureau de Bukavu (processus de recrutement, suivi de la signature des contrats par l’ONEM, induction/orientation des nouveaux recrus, …) conformément aux directives de STILL I RISE (et aux exigences des bailleurs, si nécessaire) et en toute transparence, – Collecter tous les time-sheets du Bureau de KOLWEZI et compléter mensuellement la fiche de mouvements du personnel par projet pour transmission auprès de Human Ressources Officer basée Kolwezi. Secrétariat et réception – Superviser l’accueil et l’orientation des visiteurs moyennant le billet d’audience ; – Gérer les courriers (E-mail, correspondances diverses) : assurer la réception, l’expédition, le contrôle, l’enregistrement, le dispatching rapide des correspondances internes et externes ; – Assurer un archivage cohérent des courriers reçus et traités ; – Participer aux réunions hebdomadaires, faire le compte rendu et l’archiver, – Tenir à jour un tableau de géolocalisation des partenaires de STILL I RISE dans la province.

Compétences

Gestion de la sécurité en mission humanitaire : -management de la sécurité -sécurité et sureté de terrain -gestion des interventions rapides -gestion et communication, brise rumeurGestion logistique : - gestion de stock, approvisionnement, achats, … - import-export -Assurer les activités liées au charroi automobile - élaboration des documents nécessaires
85%

Récompenses

5

Assistant logisticien ASF/PSI/Tanganyika/DRC : Global Funds MALARIA ASSICIATION DE SANTE FAMILIALE/PSI

Gestion des achats et relation avec les fournisseurs : – Gère les achats liés au fonctionnement de la base et des motos – Trouve le meilleur rapport prix-qualité et recommande les meilleurs achats – Demande immédiatement les factures ou reçus pour tout achat et s’assure qu’ils sont correctement remplis – S’assure de la présence de tous les documents liés à la procédure d’achat – Délivre les marchandises au stock ou à leur destinataire, après vérification de la qualité et de la quantité. Il est seul responsable de la qualité des marchandises qu’il achète. – Fait un résumé quotidien de ce qu’il reste à faire, ce qui est terminé et ce qui pose problème ou retard. Pendant toute la procédure, tient au courant son supérieur des problèmes rencontrés, des choix faits et du progrès de son travail Stocks et immobilisations : – Organise et supervise l’inventaire mensuel du stock – Veille à la bonne utilisation, entretien ou réparation des matériels du stock – Tient à jour les fiches de stock selon les procédures du SIF – Assure le bon rangement et la propreté des stocks – Respecte les procédures de gestion des stocks – Assure la réception du matériel d’immobilisation, son suivi régulier, la maintenance et les réparations Transports & véhicules : – Etablit les lettres de route (way bill) lors des transports de marchandises par le véhicule – S’assure de la maintenance et de la réparation des motos. – S’assure de la conformité et de la disponibilité des documents des motos (assurances, cartes grises, permis des chauffeurs) et du bon remplissage des logbook – En collaboration avec les chauffeurs, s’assure du bon état des motos, ainsi que de la présence des outils et équipements. Gestion des locaux : – Effectue tous les mois le « tour log » pour suivi des installations de la base (plomberie, maçonnerie, menuiserie, électricité, mobilier, etc.) afin de détecter les éventuelles réparations • Planifie, sous contrôle du responsable hiérarchique, les réparations Communication et Energie – Assure le suivi et la maintenance par le prestataire désigné des équipements énergie (groupe électrogène, onduleurs, batteries, régulateurs de tension). Sécurité – Soutient le chargé de projet et le log Officer pour la mise en œuvre des moyens de Sécurité pour les équipes et les locaux – S’assure de la conformité des équipements de sécurité au niveau de la base (serrures, portes et fenêtres, extincteurs,) – Assurer une veille sécuritaire au niveau de sa zone et transmet à son supérieur hiérarchique toutes les informations liées à la sécurité – S’assurer que les gardiens maîtrisent les procédures de sécurité en cas d’incident Ressources humaines : – Il est responsable de la supervision directe des gardiens. – Réaliser avec l’assistant log l’évaluation annuelle des gardiens – S’assurer que les gardiens respectent les horaires et signale toute irrégularité (absence ou retard)- En cas d’embauche, faire la remontée d’information et le suivi des journaliers le cas échéant, avec l’accord du chargé de projet. Tenir à jour la feuille de présence des journaliers et la remettre à l’administration.