Patrick Kashasha
Description
Je suis un partenaire d’affaires qualifié en Ressources Humaines ayant pour mission de définir les orientations de Ressources Humaines en assurer l’implémentation,le pilotage et le suivi en: Organisation de l’administration, gestion de la paie(payroll), gestion de talents (talent management), gestion de performance, gestion de carrières, Recrutement,employees relation, gestion de discipline, Gestion de congés (leave management), médical Care (prise en charge médicale, assurance et avantages sociaux), Gestion de formation,supply chain,HR project..
Éducation
ISC/Lubumbashi 2003- 2009
Licence en sciences commerciales et financières
Sujet de mémoire : La problématique du passage du bilan comptable au bilan fiscale selon la loi fiscale de l'impôt cedulaire sur le revenu
Expérience professionnelle
Airtel SA
HRBP Human Ressources Business and Patrners
agit en tant que partenaire stratégique de l'entreprise sur une variété d'initiatives de ressources humaines, dans le but de soutenir la culture de haute performance de l Entreprise
ITM international training and motivation
HR Chargé de la sous traitance
Être le HR de toutes les. Entreprise en sous traitance
Bensizwe Vodacom
Régional Human Ressources A bensizwe Vodacom
agit en tant que partenaire stratégique de l'entreprise sur une variété d'initiatives de ressources humaines, dans le but de soutenir la culture de haute performance de Bensizwe. Etre le HR manager d