NYAMINANI Rodina
Description
Très dynamique, avec un sens de l’organisation, une bonne expérience dans la gestion administrative du personnel, la paie, la gestion des équipes, la gestion logistique, les relations interpersonnelles ainsi que la communication. Détenteur d’un diplôme de Licence en Gestion, actuellement Responsable des Ressources Humaines.
Éducation
Université Catholique de Bukavu (UCB) 2015
Diplôme de licence
En Gestion
Université Catholique de Bukavu (UCB) 2013
Diplôme de graduat
En Sciences Economiques et de Gestion.
Institut Technique Fundi Maendeleo (ITFM) 2010
Diplôme d'Etat
Section : secrétariat administratif
Expérience professionnelle
Société Minière de Bisunzu (SMB SARL)
Responsable des Ressources Humaines et Administration
De Janvier 2020 jusqu’à ce jour | Tâches : - Veiller au respect des conditions légales pour toutes les questions de Ressources Humaines ; - Suivre le processus de recrutement : la rédaction d’offres d’emploi, entretien individuel, sélection des candidats ; - Préparer et faire le suivi des contrats des agents, les faire viser à l’ONEM ; - Gérer les rotations des équipes ainsi que les congés ; - Préparer la paie de tout le personnel en se conformant à la date de clôture du mois ; - Organiser l'induction des nouveaux engagés et leur intégration du point de vue administratif ; - Contrôler les déclarations de rémunérations du personnel auprès des partenaires sociaux et étatiques (DGI, CNSS, INPP, ONEM) ; - Traiter toutes les réclamations du personnel en rapport avec les éléments de la paie ; - Organiser le logement des agents dans le camp au niveau du site de Bibatama ; - Assurer la gestion des stocks des vivres et matériels envoyés au niveau du site et inventorier physiquement les stocks en magasin ;
Société Minière de Bisunzu (SMB SARL)
Stagiaire aux Ressources Humaines et Administration
Durée : 6 mois | Tâches : - Assister le DRH dans la tenue des dossiers des agents affectés au niveau du site de Bibatama : l’absentéisme, la planification des congés, les rotations des équipes ; - Accueillir les visiteurs et s’assurer de leur logement dans le camp du site ; - Faire le suivi de la consommation des stocks en vivres et en carburant pour le camp en effectuant un rapport mensuel ainsi que les réquisitions en cas de rupture des stocks ; - S’assurer que les agents sont bien logés ainsi que des bonnes conditions de travail ; - Assurer la rédaction des différentes correspondances à adresser au personnel de la SMB SARL ;