Michaux ludju

Rdcjobfactory

Consultant Manager des Recrutements et Formations

Taches • Administration du personnel : gestion des dossiers administrative du personnel (établissement des contrats, gestion des Recrutement, Gestion des compétences, Gestion Carrière etc.. • Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers de santé des agents et des déclarations obligatoires localement pour le personnel (accident de travail, cotisation à l’INSS, etc • Rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens et suivi intégration • Élaboration plan de formation et faire son calendrier • Définir et déployer la politique de développement des ressources humaines • Formateur de nouvelle recrue en matière gestion des Ressources Humaines et de job coaching. • Donner des avis et rédiger des documents destinés principalement à son service afin de garantir la sécurité juridique dans le domaine du droit social, du droit du travail et dans les autres branches du droit; • Faire le suivi complet des dossiers des employés dans toutes les étapes des procédures d’embauche, disciplinaires & de rupture de contrat et veiller à la conformité des procédures de recrutement • Savoir négocier avec les syndicats et les secrétariats sociaux, afin de défendre au mieux les intérêts de la société. • Maîtriser les coûts du département HR (salaires, bonus, recrutement local, etc.)

CONTIANG RH

Consultant Manager des Recrutements et Operations RH

Taches • Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise et à la mise en œuvre des actions priorisées. • Je développe les politiques et règles RH et veille à leur application; • Je gère quotidiennement les personnels et établi les contrats de travail dans les meilleurs délais, en vérifiant la conformité des dossiers introduits ; • Assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des dossiers de santé des agents et des déclarations obligatoires localement pour le personnel (accident de travail, cotisation à l’INSS, etc • J’interviens dans le recrutement, l’intégration des agents, gestion de carrières et conseil. • Je veille à l’exécution de charges de toutes les formalités administratives de recrutement et de fin de contrat de travail du personnel en outsourcing auprès des services y afférentes (Office national de l’emploi, INSS et l’Inspection du Travail). • J’évalue l’intérêt économique et conseille les superviseurs des opérations de ressources humaines pour les aider à améliorer leur organisation • Je réalise des projets conduisant à la mise en œuvre d'une gestion efficace • J’élabore et met en place méthodes et outils de management. • je gérer la diffusion des besoins de l’entreprise ( la rédaction et la diffusion des annonces). • Je défini un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste. • J’établi la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin. • j’assure la gestion efficace des dossiers physiques du personnel et de leur mise à jour dans le système de gestion des RH

Bensizwe

Manager des Operations RH

• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de l’entreprise et à la mise en œuvre des actions priorisées. • Veille au bon fonctionnement général du commerce : planifier et déléguer le travail à réaliser, superviser le personnel en place, produire les horaires de travail, veiller à l’efficacité des opérations et à la qualité du service à la clientèle, etc.. • Assure l’ensemble des tâches reliées à la gestion des ressources humaines : prendre en charge l’embauche ( le recrutement ) et la formation du personnel, veiller à la sécurité des environnements de travail, mettre en place différentes politiques organisationnelles et en assurer le respect. • Etablir les documents administratifs que l’entreprise doit fournir aux organismes collecteurs (INSS.ONEM. IPR…) • Organiser les congés payés et en assurer le suivi • Appliquer les procédures disciplinaires dans le juste respect du droit du travail. • Tenir a jour les dossier des personnes mise a dispositions (nom, fonctions, rémunérations,……) et maitriser leur embauche et débauche • Etablir les contrat de travail, des prestations, des services et assurer leur diffusion et leur visa aux différents service de l’état ( inspections, Onem…) ainsi que leur signature par les agents. • Suivi des effectifs agents, en fonctions des remontées terrains assurées par les Senior Account et les superviseurs.

JOBWANGU

HR Business Partner

• Conduire et concrétiser les initiatives en matière de RH pour répondre aux besoins d'affaires, tels que les talents, le développement, l'engagement des employés, le développement de la gestion, et changement organisationnel • Contribuer à l’accomplissement des opérations RH au besoin avec d’autres projets. • Apport des idées pour une contribution à la définition de la stratégie de l’entreprise et la prise de décision • Contribuer au renforcement des capacités des équipes • Fournir un support administratif dans la gestion des comptes client et veiller aux pointages des agents. • Fournir le recrutement pour des agents MAD sous la commande du Client • Détection des nouveaux besoins du client et nouvelles opportunités, en contribuant au maintien des parts de marché existants • Construit une solide relation d'affaires avec le client interne tout en identifiant activement les lacunes.

AFRIKINTERIM

Coordonateur et superviseur des Operations des Ressources Humaines

PAYNETWORK

Administrateur RH

Standart télécoms

Superviseur département de vente

• Team leader département de vente. • Formation des agents sur les techniques de vente • Formation des agents sur le client

Vodacom congo

Advisor au call center

• Gérer et résoudre en ligne les problèmes et préoccupation des abonnés au moyen d’une mise en œuvre d’une infrastructure télécoms en informatique intégré qui est adoptés aux métiers aux objectifs du personnel.

cybercafé & public phone

Gérant

Tache : • Aider les nouveaux clients a bien surfé. • S’assurer que la connexion Internet est ininterrompue. • S’occuper de la bureautique (saisir travail, lettre,..) • Ventes des phones cellulaires • Ventes des cartes prépayés ( celtel, vodacom..)