Lomboto francoise

HR Assistante 08/03/2020 - 08/31/2021

SOS Village d’Enfants RDC- ONGI

 Afficher les avis de recrutement du personnel, réceptionne et encode les candidatures dans un outil approprié à envoyer au RH&DO pour sélection et validation  Préparer le dossier du staff dès l’engagement jusqu’à la sortie de l’organisation  Préparation du contrat pour le nouveau staff, le soumet à l’appréciation du RH qui le soumet à son tour à la signature du Directeur  Faire la paie du personnel  Déclare le mouvement du personnel à l’Onem, Inspection du travail dans les 10 jours qui suivent sn recrutement  Déclare les impôts, taxes et cotisations sociales dans le délai prescrit par la loi et en fait classement (IRL, CNSS, ONEM, INPP)  Faire l’induction du nouveau personnel  Faire un planning de prise des congés annuels et circonstance pour tout le personnel de SOS VE RDC  Prépare les décomptes finaux et certificats de fin service pour les employés qui quittent l’organisation  Faire une situation récapitulative des impôts et cotisations sociales déclarés annuellement et les présente au conseiller National des Ressources Humaine pour approbation avant déclaration  Participe à la préparation des audits tant internes qu’externes  Et autres taches liés au département du Ressource Humaine

Population Service International (PSI)- ONGI 05/02/2018 - 09/28/2018

Archiviste

 Préparer les documents d’archives tels que les descriptions de documents pour faciliter l’accès à l’information  Elaborer et mettre en œuvre des procédures pour l’acquisition ;le traitement ,la numérisation et la préservation des documents d’archives  Etablir un registre pour enregistrer le check-out et check-in de tous les dossiers ou documents empruntés par le personnel ou les auditeurs dans la salle de stockage des dossiers  Récupérer les documents demandés dans les dossiers courants des ministères ou dans la salle d’entreposage des dossiers et tenir un registre de tous les documents envoyés aux vérificateurs ou retournés par ceux-ci

HR Assistante 11/01/2017 - 04/27/2018

Integra Media_TechnoBuild

Infoset DRC 03/01/2016 - 03/30/2018

HR Assistante

 Afficher les avis de recrutement du personnel, réceptionne et encode les candidatures dans un outil approprié à envoyer au RH&DO pour sélection et validation  Préparer le dossier du staff dès l’engagement jusqu’à la sortie de l’organisation  Préparation du contrat pour le nouveau staff, le soumet à l’appréciation du RH qui le soumet à son tour à la signature du Directeur  Faire la paie du personnel  Déclare le mouvement du personnel à l’Onem, Inspection du travail dans les 10 jours qui suivent sn recrutement  Déclare les impôts, taxes et cotisations sociales dans le délai prescrit par la loi et en fait classement (IRL, CNSS, ONEM, INPP)  Faire l’induction du nouveau personnel  Faire un planning de prise des congés annuels et circonstance pour tous les personnels  Elabore son contrat de performance et l’exécute

Tech-Mahindra Drc 05/02/2012 - 02/26/2016

Agent service client call center Airtel DRC

Tech Mahindra Airtel 05/02/2012 - 01/31/2014

inbound

mes taches constituaient à recevoir les préoccupations des clients en ligne et les clore au premier degré. J’avais aussi comme devoir de convaincre un client à utiliser un produit lancé et le fidéliser en satisfaisant son besoin.

Tech Mahindra Airtel 01/03/2014 - 07/31/2014

Agent MSI

faire les rapports journaliers du call et de faire autre rapports de plaintes enregistrés.

Tech Mahindra Airtel 07/01/2014 - 02/26/2016

Back Office

je rassure les clients par rapports à • leurs préoccupation et plaintes qui ont été résolue par les agents BO (Complaints).

Flee Pro International 01/27/2012 - 05/02/2011

Traffic Manager

 J'avais pour rôle d’accomplir les objectifs du département en gérant le personnel ;  Planifier et évaluer les activités du département.  Maintient le personnel en recrutant, sélectionnant, orientant et formant les employés.  Assure un environnement de travail sûr, sécurisé et légal.  Développe des opportunités de croissance personnelle

Intelligent Africa-Pretoria /South Africa 01/03/2011 - 04/29/2011

Secrétaire de direction.

Mon rôle était de traiter les demandes reçues par téléphone ou par écrit, si elles relèvent de la compétence de l'administration du personnel, organiser de workshop et avoir comme responsabilité de prendre la réservation de tout le meeting de l'entreprise.

FIFA 06/01/2010 - 07/30/2010

Volontaire

(Coupe du Monde 2010 South Africa) comme Interprète de la langue Française et Anglaise. -

Mancy Business Consultant Johannesburg/South Africa 03/02/2009 - 04/30/2010

HR Assistante

• Traiter Les Demandes Reçues Par Téléphone Ou Par Ecrit, Si Elles Relèvent De La Compétence De L'administration Du Personnel, Autrement Prendre Et Transmettre Des Messages, Si Nécessaire • Changements Dans Les Titres D'emplois, Les Avantages Et Les Salaires.

Yogam Trading Consultant -Johannesburg /South Africa 06/02/2008 - 02/27/2009

Secrétaire.