Leon BAHINDWA
Description
- Très Bonne expérience de travail avec les organisations Nationales et internationales tel que INTERNATIONAL MEDICAL CORPS, MEDAIR, GTZ, COOPI, MSF HOLLANDE, ceci, en Administration, Ressources Humaines et finances, Gestion des projets et Logistique ;
- Agent proactif ayant une initiative constructive dans l’organisation personnelle de son travail du Bureau avec un esprit d’équipe doublée d’une collaboration de proximité avec les chefs hiérarchiques et les autorités locales ;
- Capable de travailler et de s’adapter aisément dans des équipes à plusieurs tendances Culturelles, raciales genre ;
- Négociateur, conciliant, capable de tracter l’équipe et créer des relations durables et bénéfiques pour l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
- Capable de travailler aussi rapidement, avec précision et sous pression avec un minimum de Supervision avec attention aux urgences ;
Éducation
INSTITUT DE SPECIALISATIONS SUPERIEURES DU CONGO, Goma 2008
diplôme de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines
UNIC-ISGEA Bunia 1999
gradué en management et sciences économiques, option : Administration et gestion des affaires
Expérience professionnelle
ALIMA (The Alliance of International Medical Action) 12/02/2021 - 01/31/2022
Admin-RH de la Base Alima Beni
RESUME DU POSTE : Sous la supervision du/de la Coordinatrice du Projet et de l’appui technique du/de la Coordinateur(trice) RH, l’Assistant Ressources Humaines & Administration est responsable de la gestion de ressources humaines et administrative des employés basés à Beni et s’assure que cela est en concordance avec les procédures et politiques d’ALIMA. Il donne également un appui à l’équipe de recrutement et de l’administration du bureau national et travaille comme point focal RH pour la base de Beni.
IMC (Internatinational Medical Corps) à BUTEMBO 08/26/2019 - 10/31/2020
HR & Administration Manager
*Description du poste : Le HR & Administration Manager est responsable de la gestion des ressources humaines et de l’administration pour l'ensemble des activités RH de la zone de Butembo sous la coordination du Human Resources Coordinator. Il fournit des conseils techniques clairs et prépare les documents administratifs destinés principalement pour les partenaires, les services gouvernementaux et le personnel d’IMC pour assurer la conformité avec la législation du travail et d’autres lois en vigueur en RDC, les exigences des bailleurs de fonds et les règles et procédures d’IMC.
MEDAIR A BENI-NORD KIVU/RDC 07/21/2016 - 05/16/2019
Administrateur Chargé des Ressources Humaines et Finances Assistant
MEDAIR A BENI-NORD KIVU/RDC 11/23/2018 - 03/27/2019
Intérim du finance Officer lors de son congé de maternité
BRASIMBA (Brasseri Simba) 09/20/2012 - 04/26/2016
Responsable du bloc social à la Direction des Ressources Humaines
Servir de pont entre la délégation syndicale et la Direction des Ressources Humaines, Veiller à l’octroi de tous les avantages conventionnels dus au personnel, Veiller et assister le Directeur de l’Administration du Personnel à l’application de la législation du travail dans la gestion des Ressources Humaines, Veiller à la sélection des partenaires de santé ; Faire le suivi de la qualité des Soins médicaux octroyés au personnel et leurs membres de famille, Actualiser les listes des bénéficiaires et veiller au paiement régulier des frais des soins aux Hôpitaux partenaires, Récolter et centraliser mensuellement tous les litiges issus de la paie et autres réclamations sociales à l’attention de la Direction de l’Administration du Personnel pour un traitement collégial, Servir d’appui et conseil à la Direction de l’Administration du Personnel pour la bonne gestion des Ressources Humaines, Veiller à la salubrité du bloc social, des parterres et des annexes de toute l’usine, Servir de point focal de la sécurité et du bien-être du staff et du personnel des Sociétés Consultantes de la Brasimba sur le site, Mettre en exécution les décisions issues de la réunion du comité de sécurité, Hygiène et Embellissement des lieux, Elaborer un rapport mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activités de la DRH et spécifiquement du bloc social/ Beni, Exécuter toute autre tâche en rapport avec mes capacités sur demande de la hiérarchie dans l’intérêt de la Brasimba.
HEAL Africa à Goma 05/29/2007 - 05/31/2012
Gestionnaire des Ressources Humaines
COOPI (cooperazione internazionale) 05/05/2003 - 08/10/2004
Administrateur-Logisticien et chef de base Nord à Rethy et Mahagi
Tout en maintenant les attributions de logisticien médical pour les centres nutritionnels, je fus chargé aussi de: L’appui logistique des autres projets COOPERAZIONE INTERNAZIONALE(COOPI) au nord tel que le projet de prise en charge des victimes de violences sexuelles et celui de la réhabilitation des écoles ; Le suivi de l’exécution du programme par les ONG locales partenaires, La gestion du charroi automobile ; La gestion du personnel ; La gestion financière de la base ; Participer à toutes les missions d’évaluation humanitaire et de monitoring ; Représenter la COOPI à toutes les réunions inter agences, administratives et de Sécurité ; Agent de liaison entre la base nord et le bureau central de Bunia ; En charge de la sécurité de la base et proposition des solutions y relatif.
KIMIN ( Kilo-Moto Mining International) à Mongbwalu-Ituri 01/01/1993 - 01/12/2000
Responsable de l’intendance & Responsable de la gestion administrative et sociale des camps des travailleurs
•Responsable de l’intendance : chargé de la gestion administrative et la supervision de tous les services protocolaires: logement, restauration et approvisionnement en intrants de première nécessité en cette matière. •Responsable de la gestion administrative et sociale des camps des travailleurs : chargé du suivi des problèmes ayant trait à la vie sociale des travailleurs dans les camps et la suggestion des résolutions éventuelles à la direction générale pour appréciation et décision d’application.