JONATHAN KAPANGA
Description
Je suis une personne motivée et direct avec une compétence en résolution de problèmes. Je suis strictement attentif aux détails. Expérimenté dans les ventes, la gestion, le marketing, le développement et l’analyse des affaires, soutenu par un esprit d’entreprise qui m’ont permis à réaliser des résultats extraordinaires dans mon parcours. Mes compétences comprennent la pensée critique, l’analyse, les négociations et la recherche des solutions.
Éducation
Université de Lubumbashi 2018
Licencié en gestion financière
Université de Lubumbashi 2016
Graduat en économie générale et gestion
IDAP/ISP LUBUMABSHI 2012
Diplôme d’état en option commercial et administrative
Expérience professionnelle
AFRICELL RDC
BUSINESS DEVELOPER et MARKET RESEACH
L'étude et l'analyse du marché afin de détecter les opportunités • Elaborer des stratégies pour attirer des nouveaux clients • Établir des stratégies pertinentes et nouvelles pour augmenter les ventes et les revenus (chiffre d’affaires). • Travailler avec les membres de l'équipe pour attirer de nouveaux consommateurs de produits. • Participer à la conception de nouveaux bundles et offres. • Etudiez la compétitivité de nos offres et produits sur le marché par rapport à la concurrence • Faire des analyses comparatives de nos produits • Chercher des nouveaux clients et géré en collaboration avec le corporate (suivis des paiements, factures, propositions des offres, trouver des solutions aux difficultés rencontrées par ces derniers). • Faire l’analyse des offres, revenus (en collaboration avec la finance), sur les activités du sales (voir l’évolution, les failles, ainsi que les forces) • Tester tout nos produits et services avant leurs lancement (qualité, disponibilité, et la réponse) • Envoyer un rapport quotient sur les activités • Evaluer les activités chaque fin du mois en fonction des objectifs fixés
AFRICELL RDC
RESPONSIBLE DES VENTES FRANCHISES
Gestion du stock de produits à mettre à la disposition de l'équipe. • Proposer des techniques et stratégies qui peuvent augmenter les ventes et améliorer les performances des équipes. • Formation des équipes franchise (superviseurs) • Gestion des finances de l'équipe de franchise. • Faire un rapport journalier sur l'évolution des ventes Faire une analyse des activités pour une bonne prise de décision sur la marche à suivre • Procéder au paiement des commissions sur les ventes • Transmettre le rapport mensuel sur l’évolution des ventes à la hiérarchie
AFRICELL RDC
DIRECT SALES SUPERVISOR
Coordonner les ventes directes • Rendre compte quotidiennement au manager commercial des difficultés et opportunités rencontré afin de trouver des solutions
AFRICELL RDC
MARKETING AGENT
Faire la promotion des nouveaux produits et services de l'entreprise. • Participer à la création de nouveaux bundles et offres. • Communiquer nos offres
AFRICELL RDC
GPS CONTROLEUR
• Surveiller tout déplacement du chariot automobile • Repartir les sites ou zone de travail a tout chauffeur journalièrement • Faire un rapport quotidien sur le trafique • Signaler tout problème de disfonctionnement • Tenir les réunions régulièrement avec toute personne (conducteur) ayant le moyen de déplacement
MAXIMUM TBL GROUP
AGENT DE VENTE
CENTRAL BANK OF CONGO
STAGIAIRE
• Enregistré les bons et facture dans différentes banques en chambre de compassassions • Faire les indices de prix pour connaitre l’évolution du prix des denrées alimentaire sur le marcher • Déposer les courriels dans différents départements