Jessy EALE
Description
Pour construire une carrière dans une organisation ambitieuse où je peux obtenir des opportunités de challenger mon cursus universitaire et professionnel aux défis auxquels l’organisation fait face. Je suis parfaitement bilingue (français et anglais), je maîtrise les procédures et politiques des Organisations Internationales avec une bonne connaissance de la législation Congolaise en matière du Travail.
- Honnêteté & Intégrité;
- Excellente Communication orale et écrite en français et en anglais ;
- Bonne connaissance en Word and Excel et internet ;
- Logiciel de Paie: Saral Payback(Relyon), Salary Master India, Topsys, SAP HCM/HRM;
- Bonne capacité d’analyse, de conception, et de travailler en équipe ;
- Capacité de travailler sous pression et avec des multiples priorités ;
- Aptitude à établir des priorités afin de garantir une obtention rapide de résultat ;
- Bonne qualité organisationnelle, de rédaction et de communication ;
- Capacité de travailler diplomatiquement et sous pression ;
- Plonger dans la perfection, Personne à faire confiance et engager dans le travail.
Éducation
Bangalore University, Bangalore, INDE 2013
Master of Business Administration/ Gestion des Ressources Humaines et Gestion Marketing
site web de FICR 2018
Formation Professionnelle en Ressources Humaines en Urgences, Auto-Sécurité et Prévention sur la fraude et la Corruption
Amino, Bangalore, INDIA 2013
Formation Professionnelle en Business Management et Logiciel SAP Solutions de Gestion du Capital Humain
Université Protestante au Congo, Kinshasa, RD CONGO 2011
Licence en Administration des Affaires et Sciences Economiques
C.S Mgr MOKE Kinshasa, RD CONGO 2006
Diplôme d'Etat en Mathématique-Physique
Expérience professionnelle
DNDi, Drug for Neglected Disease initiative, Kinshasa, RD CONGO 08/05/2019
Manager des Ressources Humaines et de l’Administration
• Gestion des Ressources Humaines • Administration et voyage • Responsabilités additionnelles / spécifiques / projets
Fédération Internationale des Sociétés la Croix Rouge et du Croissant Rouge à Kinshasa, RD CONGO 09/03/2018 - 07/31/2019
Responsable des Ressources Humaines
- GESTION DU PERSONNEL ET RESSOURCES HUMAINES - GESTION ADMINISTRATIVE
CHEMONICS INTERNATIONAL Inc./ Projet ACCELERE A1 ! Financé par USAID & UKAID à Kinshasa RD CONGO
Gestionnaire des Ressources Humaines puis Gestionnaire Sénior des Ressources Humaines
- Supervision de tous les aspects des Ressources Humaines - Recrutement - Staff Développement - Orientation
ASF/PSI RD CONGO financé par USAID, DFID, GLOBAL FUNDS
Prestataire aux RH, Assistant aux Ressources Humaines, Gestionnaire des Ressources Humaines & Coordonnateur de l’Administration et Voyages
• Elaboration des contrats de travail, avenants au contrat de travail et Notification de fin de service des staffs ASF et contrats pour consultants ainsi que le suivi de fins contrats, de période probatoire afin de conseiller en temps utile, les managers sur les actions appropriés des staffs concernés ; • Gestion courante de RH (traitement des correspondances, conformité de classement et archivages des documents,) ; • Gestion du recrutement de nouveaux agents ; • Elaboration des lettres administratives liées aux Ressources Humaines (promotion, mutation, certificat fin de service) ; • Suivi de la légalisation des contrats de travail des agents à l’Office National de l’Emploi ; • Suivi de formalité d’entrée et de sortie des staffs ; • Suivi des dossiers individuels des agents ; • Point Focal lors des audits internes & externes liés aux RH ; • Supervision de l’induction des nouveaux agents ; • Point Focal des Ouvertures & Fermetures des bureaux provinciaux ; • Préparer les éléments de la Paie mensuelle du staff ASF (timesheet et pointage) et une bonne connaissance du logiciel SERI Paie RDC ; • Suivi des voyages, réservations des hôtels, billets pour les staffs, consultants ; • Elaboration des correspondances pour assurer les relations extérieures de l’Organisation ; • Autres tâches assignées par la Direction.
Association de Santé Familiale, ASF/PSI Kinshasa RD CONGO
Stage Professionnel au Département des Ressources Humaines
• Assurer les tâches administratives quotidiennes (réception et expédition), • Veuillez au classement et archivages des dossiers, • Faire la mise à jour des dossiers des personnels, • Suivre l’ensemble des pratiques de Ressources Humaines ; • Intérioriser les valeurs et principes de base en Ressources Humaines,
BOMANGE COMMUNICATION, Kinshasa RD CONGO
Consultant/Assistant Administratif
TPHRM Solutions, Bangalore (INDIA)
Human Resource Executive
SONAS/ Bandalungwa (RD CONGO
Stage académique
DGRAD/ Limete (RD CONGO)