Elvira MINIMBU
Description
Possédant une excellente connaissance Administration, Ressources Humaines, législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération, élaboration des contrats & avenants au contrat de travail, calcul des salaires, congés et décomptes finaux. Par ailleurs hautement responsable de mon travail, intègre, organisée, ponctuelle, consciencieuse, flexible, rigoureuse, possédant un esprit innovant, une pensée créatrice et apte à apprendre dans le délai, capable de travailler en mode d’urgence, sous pression et de produire des résultats dans les délais, motivée avec de fortes aptitudes analytiques et sociales.
Éducation
Université de Kinshasa 2015
Licence en Économie Monétaire
Université de Kinshasa 2013
Diplôme de graduat en économie
Collège BONSOMI/Congrégation des pères Jésuites 2010
Diplôme d'Etat en Mathématique Physique
Expérience professionnelle
VLISCO Congo 07/01/2021
Human Resources Assistant
Jusqu'à présent Responsabilités : - Mettre à jour la base des données RH internes ; - Assurer la liaison avec les partenaires externes : l'assurance maladie, les agences de recrutement, l'inspection du travail, CNSS, ONEM, DGM, cabinet d’avocat, entreprises partenaires ; - Gestion de la payroll ; - Rédiger et mise à jour des procédures HR et rédaction des courriers RH ; - Travailler en collaboration avec la DRH dans tous les processus de recrutement ; - Fournir aux membres du personnel une aide au voyage, jour après jour, pour les préparatifs de voyage et les prestations en fonction des règles et politiques de l’organisation ; assurer la liaison avec les agents de voyages concernés afin de s’assurer que l’organisation obtienne le meilleur service et le meilleur prix pour tous les voyages ; - Planifier les événements de l'entreprise (Staff party, team management, formations, team building, etc…) ; - Chargée de la communication interne de Vlisco Congo ; - Chargée de la logistique Vlisco Congo ; - Compiler efficacement différents rapports mensuels RH ; - Gestion du charroi automobile et supervision des chauffeurs ; - Élaborer les contrats de travail, contrats de stage et accord de confidentialité ; - Élaborer les procédures internes ; - Assurer le secrétariat lors des réunions entre les délégués de l’employeur et le syndicat tout en fournissant le PV ;
SESOMO Services S.A.R.L
Gestionnaire Payroll – Ressources Humaines
Durée : 1 an et 10 mois Responsabilités : - Calcul des salaires pour le compte des affiliés SESOMO (déchiffrage pointage, calcul des heures supplémentaires, congé de circonstance, congé maladie, congé annuel,) ; - Calcul des impôts IPR ; - Assistance au client en matière de la rémunération en cas de préoccupations et réclamations ; - Calcul des retenues CNSS ; - Classement et archivage de dossiers après traitement ; - Assistance à la direction dans l’élaboration des courriers ; - Calcul décomptes finaux ; - Procéder à la demande d’immatriculation CNSS pour le compte des employés des affiliés ; - Étude salariale ;
SESOMO Services S.A.R.L
Gestionnaire Engagement – Ressources Humaines
Durée : 3 ans et 4 mois Responsabilités : - Élaboration des contrats & avenant au contrat de travail des clients affiliés à SESOMO et des agents SESOMO en placement ; - Mécanisation des agents pour passer à la paie ; - Établissement des déclarations des mouvements de travailleurs lors de l’embauche ; - Gestion des dossiers du personnel ; - Suivi procédure administrative des divers documents du personnel (visa ONEM et inspection du travail) ; - Assistance aux affiliés en matière de la législation congolaise du travail ; - Rédaction du rapport mensuel des activités du service ; - Établissement de la déclaration annuelle de la main d'œuvre ; - Chargé d'organisation des cérémonies (anniversaires, départs en retraite, accueil des nouveaux, etc.). - Classement et archivage de dossiers après traitement ; - Gestion des courriers.
SESOMO Services S.A.R.L
Stagiaire professionnelle – Ressources Humaines
Durée : 2 mois Responsabilités : - Gestion des agents SESOMO en placement (sous-traitantes) sur l’aspect administratif et juridique ; - Calcul des décomptes finaux des travailleurs des clients affiliés à SESOMO et des agents SESOMO en placement ; - Établissement des déclarations des mouvements de travailleurs lors de la cessation des relations du travail ; - Calcul des salaires des travailleurs des clients affiliés à SESOMO et des agents SESOMO ; - Établissement des bons des soins médicaux ; - Apprentissage sur la législation congolaise du travail ; - Établissement de bon pour l'hôpital - Saisie des comptes dans le logiciel SAGE ; - Établissement de la déclaration CNSS ; - Établissement de la déclaration et du calcul de l’INPP ; - Élaborations des déclarations mensuelles des impôts à la DGI tant pour l’impôt professionnel sur le revenu (IPR) et l’impôt exceptionnel sur le revenu (IER) ;
Banque Commerciale du Congo (BCDC)
Stagiaire - Compliance Office
Durée : 1 mois Responsabilités : - Traitement dossiers des demandes d’ouverture des comptes ou acceptation des nouveaux clients (Know Your Customer) ; - Traitement des procurations ; - Traitement des demandes de coffre-fort et boites aux lettres ; - Suivis des mouvements des comptes clients et Régularisation ;