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Ressources Humaines
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139 Avenue ITAGA Commune de Lingwala
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Description

Professionnel des Ressources Humaines dynamique, dote d’une expertise en conseil et aide sur les sujets et les besoins des Ressources Humaine. Doté d’une expérience généraliste (attraction, retention, développement des talents, gestion de la paie et be ne fice, gestions de syndicat et de convention collective, restructuration, discipline, formation, gestion de fournisseur Rh, gestion de l’image corporate. Oriente resultat, ambitieux tels sont les mots qui me caractérise.

Éducation

UNIVERSITE DE LUBUMBASHI/UNILU 2013-2014

Licence en Economie Monétaire

COLLEGE BONSOMI/KINSHASA 2007

Diplôme d’Etat en Science Commerciale et Informatique

Expérience professionnelle

FBNBANK DRC S.A

HRBP

- Gestion integral de la paie des agents et cadre FBNBANK (plus de 500) - Gestion de paie de la sous-traitance et point focal - Interaction avec la delegation syndicale et les institutions publiques (inspection du travail etc) - Gestion administrative RH (redaction des different correspondance rh, classement de dossier du personnel, gestion conge , ordre de mission etc.) - Gestion du regime disciplinaire - Actualisation et gestion de la base de donne e du personnel - Participation de negociation avec la delegation syndicale - Recruter le personnel, organiser et planifier les interviews d’embauche - Gestion des e valuations et la performance des agents - Gestion de conflit interprofessionnel - Formalisation des procedures Rh - Mettre en place et suivre l’execution du plan de formation - Conception et execution de projet Rh - Conception de job description

FBNBANK DRC S.A

Responsable paie et charge de l’administration

- Gestion integral de la paie des agents et cadre FBNBANK - Gestion de paie de la sous-traitance et point focal - Interaction avec la delegation syndicale et les institutions publiques (inspection du travail etc) - Gestion administrative RH (redaction des different correspondance rh, classement de dossier du personnel, gestion conge , ordre de mission etc.) - Assister et rediger des PVs de conseil de discipline - Actualisation et gestion de la base de donne e du personnel - Assister et rediger de PV lors de negociation avec la delegation syndicale - Recruter le personnel, organiser et planifier les interviews d’embauche - Formalisation des procedures Rh