Christian Disidi M
Description
Agé de 40 ans, je suis un juriste bilingue résidant à Kinshasa, disposant d’une expérience et de connaissances cumulées sur plus de douze ans de carrière au sein de différentes entreprises, bagage adaptable à n’importe quelle structure tant en matière de management, d’administration qu’en ressources humaine.
Éducation
Université de Liège
Master en Gestion et Droit de l’Entreprise
(En cours)
Université de Kinshasa 2006
Licence en Droit Public International
Université de Kinshasa 2004
Graduat en Droit Public International
Collège Bonsomi 1999
Diplôme d’Etat en Pédagogie Générale
FORMATIONS
•Formation Anael RH V2 (Total RDC, Kinshasa, 2014) ; •Formation Anael Paie (Total Mali, Bamako, 2017) ; •Usage d’un défibrillateur semi-automatique, (Centre Médical de Kinshasa, 2017) ; •Evaluation des postes par les matrices de rôle : Méthode Hay (E-learning, 2018) ; •Leading Culture: Bury My Heart (Standard Bank Kenya, Nairobi, 2019) ; •Crucial Conversations (Standard Bank RDC, Kinshasa, 2019)
Expérience professionnelle
Standard Bank RDC 02/04/2019
People & Culture Consultant
• Contribue à la planification des besoins organisationnel et en main d’œuvre (Budget annuel, rédaction des job description, etc.) ; • Assure l’ensemble du processus de recrutement tant permanents qu’un intérimaires suivant les besoins du Business (approbation des postes, interviews, offres et intégration) ; • Assister la DRH dans les relations patronales avec le banc syndicat ; • Pourvoit aux besoins de formation du personnel en collaboration avec les institutions de formation internes du Groupe et des fournisseurs externes ; • Assure la gestion des systèmes d’information et de reporting RH ; • Contribue à l’élaboration et la vulgarisation des procédures et politiques ; • Assure le contrôle de la paie via le logiciel PaySpace.
Total RDC
Assistant puis Responsable RH
• Assure la gestion des dossiers individuels du personnel (90 salariés) et des contrats (visas et autres déclarations auprès de l’ONEM) ; • Assister la DRH dans le processus de recrutement, l’intégration des recrues et la formation de l’ensemble du personnel statutaire (local ou expatrié) et sous-traité ; • Assure la mise à jour des documents destinés aux RH (fiches de postes, évaluations annuelles, procédures, suivi des congés, plan de formations, etc.) ; • Assure la saisie des données individuelles dans la logiciel RH dédié (Anael RH) ; • Gère le logiciel de suivi de pointage des présences du personnel ; • Rédaction des procès-verbaux de réunions, courriers et autres rapports annuels ; • Assure l’intérim du Responsable Paie (contrôle pointages, retenues, etc.)
Tifie Humanitarian ONGD 01/02/2012 - 10/31/2012
Directeur Général
• Représentant national de l’ONG en RDC ; • Assure la bonne exécution des projets de développement en partenariat avec les bailleurs de fonds nationaux et internationaux (USAID, FCP, etc.)
Jamaa Enterprises Sprl 04/05/2010 - 12/31/2011
HR Director puis Chief Operating Officer
• Gestionnaire RH d’une société spécialisée dans la construction, le transport et la vente d’équipements solaires ; • Directeur gérant en charge des opérations ; • Représentant du CEO à Kinshasa
Tifie Humanitarian 01/07/2008 - 03/31/2010
Human Resources Manager
•Supervise l’administration générale de l’ONG (dossiers du personnel) ; •Gère les processus de recrutement de l’ensemble de personnel de l’ONG ; •Gère les conditions de travail d’une trentaine d’employés permanents et d’une centaine de temporaires disséminés sur plusieurs sites (Kinshasa, Dumi, Mosabo) suivant les projets communautaires à exécuter ; •Assure le calcul et le contrôle des opérations de paie en collaboration avec le Chief Financial Officer ; •Approuve les budgets de rémunération et de santé du personnel affecté aux différents projets de développement dans le domaine agricole et de la santé ; •Assure les relations avec les entités gouvernementales (INSS, INPP, Inspection du Travail ; •Assure l’application de la procédure disciplinaire sur le lieu de travail.
Tifie Humanitarian 01/07/2008 - 12/31/2008
Legal Advisor
• Suivi des différents contrats avec les fournisseurs de services (assurance médicale, Internet, gardiennage, etc). • Gestion des questions juridiques internes à travers des avis et autres actions ; • Relations avec un cabinet d’avocats pour les cas nécessitant l’intervention du consultant tout en rapportant directement au Conseil d’administration aux Etats-Unis ;
Multi-Services & International Consulting Sprl 03/01/2007 - 12/31/2007
Office Manager
• Administration journalière du bureau ; • Traduction des contrats et appels d’offres internationaux de l’anglais en français.