Responsable Développement RH et Recrutement
Description
Loyela Recrutement recherche un Responsable Développement RH & Recrutement pour un client basé à Lubumbashi, spécialisé dans la distribution d’équipements industriels, miniers et BTP. Le Responsable Développement RH & Recrutement pilote la stratégie de gestion des talents et le développement des ressources humaines. Il/elle est garant(e) de la mise en œuvre des politiques RH, du recrutement des meilleurs profils, de la formation, de l’évaluation de la performance et du développement des compétences, tout en veillant au respect de la législation du travail en RDC.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement (sourcing, sélection, intégration des talents).
- Définir et piloter les plans de formation et les programmes de développement des compétences.
- Mettre en place un processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions RH et assurer une veille juridique sur le droit du travail congolais.
- Superviser l’administration du personnel en collaboration avec les équipes RH (contrats, paie, dossiers du personnel).
- Gérer et optimiser l’utilisation des outils et systèmes d’information RH (SIRH).
- Renforcer la marque employeur et favoriser l’attraction et la rétention des talents.
- Encadrer et accompagner l’équipe RH en favorisant la cohésion et le leadership.
Expériences et qualifications
- Diplôme universitaire (Licence ou plus) en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, Management ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans les secteurs de la machinerie lourde, de la distribution ou de l’industrie minière.
- Solide expérience en recrutement, développement des compétences et gestion de la performance.
- Excellente maîtrise du droit du travail congolais.
- Bonne maîtrise des SIRH et des outils de gestion RH.
- Parfaite maîtrise du français, et bonne connaissance de l’anglais (atout majeur).
- Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées
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