Responsable de maintenance

Loyela Recrutement est à la recherche d’un Responsable de maintenance pour un client specialise dans la la production des produits cosmétiques et basé à Kinshasa. En tant que Responsable de maintenance, vous assurerez la maintenance des équipements de l’unité dans les normes de sécurité, d’environnement, de qualité et de performance définies par le client.

Responsabilités

• Securité et Environnement
  • Avec le support de l’équipe HSE, il applique et fait appliquer les règles et consignes Sécurité dans son périmètre et conduit les actions d’amélioration. 
  • Est responsable de la sécurité de ses collaborateurs.
  • Participe aux enquêtes des accidents se déroulant dans son périmètre et propose des solutions.
• Qualité
  • Garant du respect des procédures et instructions Qualité dans son département.
  • Participe activement à la recherche des causes des non conformités
  • Détecte les anomalies de fonctionnement pour garantir la qualité des produits et la sécurité alimentaire 
  • Assure la propreté des équipements et/ou de son environnement en respectant le plan de nettoyage.
  • Assure le bon enregistrement et la traçabilité des actions industrielles au travers des documents et fiches d’enregistrement selon les instructions définies et également sur le Système d’information
• Performance
  • Participe à l’atteinte des TRS et TRG cibles.
  • Met en place un planning de maintenance préventive, 1^er et 2^ème niveau et veille à son respect en collaboration avec le Responsable Technique.
  • Pilote la maintenance curative et propose des actions de Maintenance améliorative.
  • Exprime le besoin en PDR, en consommables et Services en fonction des recommandations fournisseurs et des observations terrain 
  • Propose les projets d’amélioration de performance, de développement ou d’innovation au sein de son unité.
  • Recommande les investissements utiles pour le maintien et le développement de l’activité (innovation, capacité, productivité, maintien, qualité, sécurité et informatique industrielle).

• Management
  • Veille que le climat social dans l’unité soit bon, positif et encourage l’initiative et le développement des individus. Il insuffle une dynamique et motive ses collaborateurs, en développant un relationnel respectueux et moteur
  • Il assure le reporting de son activité vis-à-vis de son management, en proposant les indicateurs de performance et de pilotage pertinents
  • Le responsable Maintenance tient son responsable hiérarchique étroitement informé de l’avancement de son activité, de la conduite des projets d’amélioration et de tout incident ou difficultés rencontrées à la bonne gestion du site
  • Le responsable Maintenance anime une réunion à Intervalle Court avec ses équipes avant le point quotidien industriel
  • Anime son équipe de travail, en communiquant sur les priorités de l’activité, anticipe les dysfonctionnements sur le plan social et managérial et met en œuvre les solutions adéquates avec sa hiérarchie
  • Participe, avec son équipe le cas échéant, aux séances de formation définies par le Groupe pour former ou être formé. Il est actif dans l’accueil des nouveaux arrivants.
  • Evalue annuellement ses collaborateurs. 

• PROJETS
  • Met en œuvre les projets d’innovation, d’amélioration ou de performance dans son unité
  • Veille à la bonne coordination des équipes dans la mise en œuvre des projets pour bénéficier de lancement de projet optimisé

Veille à la bonne mise en œuvre d’une méthodologie de gestion de projets structurée, avec un suivi scrupuleux des étapes

Expériences et qualifications

• Ingénieur, ou Bac +5
• Min 10 ans d’expérience minimum dans la fonction
• Expérience professionnelle pertinente en tant que Responsable Maintenance en industrie
• Connaissance des normes de sécurité alimentaire et des pratiques de fabrication
• Compétences en gestion de personnel et en résolution de conflits
• Capacité à établir et à gérer des relations avec ses homologues et environnement de travail
• Excellentes compétences en communication et en leadership
• Les candidatures féminines et des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées

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