Eric Zamukulu
Description
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- Maitrise de la résolution des conflits professionnels;
- Maitrise du code de travail congolais;
- Maitrise de gestion des actions disciplinaires;
- Maitrise de la communication et le sens organisationnel;
- Bonne capacité de gestion de la relation clientèle;
- Maitrise de suivi des préoccupations des agents;
- Maitrise de la gestion de sécurité sur le lieu de travail;
- La rigueur;
- La discrétion;
- L’honnêteté;
- La loyauté;
- L’intégrité;
- La transparence;
- Maitrise de méthodologie, didactique et procédés pédagogiques;…
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Éducation
université de Lubumbashi 2012
Licencié en Droit Économique et social
collège Saint-Antoine de Padoue 2007
Diplômé d’État en section Littéraire/Latin-Philosophie
Expérience professionnelle
CS JOELLELM
Professeur de cours de Français et de Latin
CS MA VICTOIRE au golf Malela
Directeur des études au secondaire
institut supérieur d’étude sociale (ISES/LUBUMBASHI)
Assistant de cours de législation sociale
Dispenser aux Étudiants du département de management et informatique le cours de législation sociale congolaise
TFM (Tenke Fungurume mining)
Gestionnaire du Personnel
Participer au processus de recrutement de nouveaux agents, , recueillir les plaintes des agents et les transmettre au responsable des ressources humaines, faire la dotation des agents, préparer le bon médical, établir le congé de circonstance( maladie, accident, décès,…), les absences autorisées, conge à valoir, congé annuel, sensibiliser les agents pour un bon rendement, suivi, préparer la paie des agents, faire le suivi des bulletins de paie, représenter physiquement la société chez le partenaire, élaborer le rapport mensuel, faire la facturation, gérer administrativement les contrats des agents, faire le Manpower, dresser le back up de la facturation, élaborer le worked hours, conduireles agents à l’induction, récolter les timesheets, établir le bon de sortie, faire le suivi de soins médicaux des agents, faire le back up de la paie des agents, traitement des dossiers disciplinaires;
MMG/Kinseve 04/05/2021 - 06/15/2022
Safety representative
Faire la gestion des risques professionnels;
BRASIMBA 04/08/2019 - 10/13/2020
Chargé de la gestion du personnel
Suivi, préparer la paie des agents, faire le suivi des bulletins de paie, représenter physiquement la société chez le partenaire, élaborer le rapport mensuel, faire la facturation, gérer administrativement les contrats des agents, faire le Manpower, dresser le back up de la facturation, élaborer le worked hours, conduire les agents à l’induction, récolter les timesheets, établir le bon de sortie, faire le suivi de soins médicaux des agents, faire le back up de la paie des agents;
ITM sarl 06/08/2020 - 09/09/2021
Chargé des ressources humaines
Traiter le pointage du staff sur sage ; Immatriculation des agents à la CNSS , faire la liste de la déclaration INPP, CNSS, ONEM au guichet unique, Traiter avec les inspecteur de travail, représenter l’entreprise devant les instances publiques, appliquer la discipline au sein de l’entreprise, organiser les missions des agents, superviser les superviseurs sur différents sites, proposer des nouvelles stratégies HR pour la paix sociale ; traiter avec la délégation syndicale, traiter avec nos différents clients pour leur satisfaction et fidélisation;
Ferme GOD WINS sur la route Zambia. 03/11/2024
Gestionnaire
Autres documents
