esperancetalaja@gmail.com
Description
Professionnelle des ressources humaines expérimentée dans le recrutement et la formation des employés. Organisée et motivée, j’ai acquis une solide expertise dans la gestion des talents, le recrutement, la formation et le développement des employés. Dotée d’un excellent sens du relationnel, je privilégie les relations avec les employés, leur évolution et la rétention des talents. De plus je m’engage à instaurer et maintenir un environnement de travail agréable pour l’ensemble des membres de l’entreprise
Éducation
Université de Lubumbashi : ISC 2019
LICENCE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
INSTITUT MAADINI 2011
DIPLÔME D’ETAT EN BIOLOGIE-CHIMIE
Expérience professionnelle
KUHOMA Limited 11/11/2019 - 11/27/2020
Assistante Administratif
>Activement participe à des réunions et contribue a créés de nouvelle pratique >Traiter les plaintes des clients avec empathie et calme >Répondre aux appels, répondre aux courriels et parler avec les clients en personnes >Traite divers documents et saisi des informations dans la base des données.
GRADA WORLD SARL 06/07/2021 - 04/13/2023
RESPPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
>Gestion du personnel de 175 agents >Emettre les avis de recrutement et les faires vise à l’ONEM >Etablir les contrats de travail et le faire vise auprès de l’ONEM >Suivi quotidien des présences, des absences et des retards des employés >Préparé les éléments de paie à envoyer au Payroll >Organisation et suivie des dossiers des employés au jour le jour >Elaborer le planning de congé annuel >Etablir une bonne relation communicationnelle entre la société et le client et les services de l’Etat
AFRISEC SARL 05/16/2023 - 08/25/2023
COORDINATRICE DES RESSOURCES HUMAINES
>Gestion des 185 agents sur Lubumbashi, 45 sur Likasi et 75 sur Kolwezi >Emettre les offres d’emplois et les faire vise par l’ONEM >Recruter les potentiels candidats retenus >Etablir les contrats de travail et le faire vise auprès de l’ONEM >Suivi quotidien des présences, des absences et des retards des employés (Physique et électronique) >Préparé les éléments de paie à envoyer au Payroll >Organisation et suivie des dossiers des employés au jour le jour >Elaborer le planning de conge annule
GROUPE JAMBO MART 09/04/2023
HUMAN RESSOURCES OFFICER
>Gestion efficace des ressources humaines pour une entreprise de 500 personnes >Amélioration de la productivité de l’équipe grâce à la mise en place des formations et des programmes de développement de compétences >Reduction des conflits au sein de l’entreprise en mettant en place des politiques des gestions des conflits >Suivie quotidien des présences absences et retard des agents (électronique et physique) >Organisation et gestion des dossier physique et électronique des agents >Préparer les éléments de la paie à envoyer au Payroll >Elaboration du planning de conge