Winnie Bolumbe
Description
Devenir l’une des personnalités importantes en Afrique dans le domaine juridique de droit du travail. Gérer le personnel en conformité avec la législation sociale en vue de développement et obtenir meilleure qualité du travail. Faire de recherches dans l‘insertion des langues africaines dans le cyberespace grâce à une excellente initiation à la linguistique partant d’un environnement qui me donnera l’opportunité d’émerger et de m’épanouir au sein d’une société qui se veut dynamique et interntionale.je m’adapte à toute situation.
Éducation
Université Libre de Kinshasa 2015
Licence en Droit, Option Droit privé et judiciaire,
Université Libre de Kinshasa 2013
Graduat en Droit, Option Droit privé et judicaire
Expérience professionnelle
ERWIN Consulting
Consultante RH
- Accompagnement dans la gestion RH des entreprises - rédaction des statuts -Règlement entreprise et création d’entreprise - Déclaration étatique…
MAMO DRC SARL 11/06/2023
Responsable RH
- Gestion des effectifs - Gestion des institutions de l’Etat CNSS, ONEM ;INPP et IPR - Suivi des numéros d’immatriculation CNSS des agents ; - Charger du recrutement ; - Analyse des conventions médicaux - Charger des contrats et productions lettres - Traitement payroll - Charger du charoi - Mise en place procedure RH et charoi - Charger de l’execution de calendrier de formation des agents
LA BRECHE
Responsable RH
- Gestion des effectifs - Gestion des institutions de l’Etat CNSS, ONEM et INPP - Suivi des numéros d’immatriculation CNSS des agents ; - Charger du recrutement ; - Analyse des conventions médicaux - Charger des contrats et productions lettres - Traitement payroll - Suivi remboursement avance sur salaire et crédit des agents - Mise en place procédure RH
ITM /Kinshasa 11/01/2021 - 08/26/2022
Responsable RH
- Gestion des effectifs - Gestion des institutions de l’Etat CNSS, ONEM et INPP - Suivi des numéros d’immatriculation CNSS des agents ; - Actualiser et mise à jour des dossiers Agents ; - Analyse des conventions médicaux - Répondre à l’inspection du travail en cas de litige - Suivi de prise en charge médicales et cas sociaux ; - Gestion des avances sur salaire, congé, remboursement, assistance sociale, déclaration mensuelle, et facture - Faire le Bilan Social - Rédaction des lettres disciplinaire - Production de contrat de travail - Gestion des évaluations et objectifs des agents - Gestion de calendrier de formation des agents - Suivi formation des agents staff - Gestion de la paie avec sage - Vulgarisation des procédures disciplinaires ITM - Intérimaire du Régional Manager (RM ai) : pour la gestion du bureau
ITM /Kinshasa 01/07/2019 - 10/04/2021
Superviseure clientèle RH (RH Bureau)
- Taches : Faire le bilan social, viser les contrats à l’ONEM, déclaration annuelle, s’assurer de la clôture de dossier des agents, établir les attestations de service , Rédaction des lettres disciplinaire, production de contrat de travail, recruter en cas de besoin, supervision, gestion de la caisse du bureau. - Intérimaire du Régional Manager (RM ai) : pour la gestion du bureau
ITM /Kinshasa
Assistante RH
S’assurer que les agent ITM en sous-traitance possède un contrat signé et visé à l’ONEM, Gestion des fin CDD : tenir à jour le rapport de fin CDD et suivi auprès des clients ; rédaction des différentes correspondances du département : sanction, promotion, avenant, objectifs.
ITM /Kinshasa 10/03/2016 - 10/27/2017
Commis RH
Identification, l’engagement et d’induction des nouveaux agents ; productions des contrats, classer et archiver les documents du RH.
AFRIQUE EXCELL (AFEX Sarl) 10/03/2011 - 07/21/2015