Alain Radjabo
Description
Diplômé en Relations Internationales expérimenté, Je me caractérise par la créativité, l’organisation et l’autonomie. J’ai mis mon savoir au service de plusieurs structures pendant plus de 5 ans, ce qui m’a permis de porter chaque tâche qui m’a été confiée. Mon organisation très poussée a toujours été pour moi le moyen d’atteindre les objectifs fixés ou d’ajuster mes actions pour y parvenir. Enfin, j’aime le travail en équipe mais je sais également évoluer dans mes missions en totale autonomie.
Éducation
UCCM 2009
Graduat - Relations Internationales
C.S. Mgr MOKE, 2006
Diplôme d’Etat
Expérience professionnelle
Chemonics International 04/03/2017 - 11/24/2017
Stagiaire RH
Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires • Filtrer les CV et formulaires de candidature • Programmer et confirmer les entretiens avec les candidats • Publier, mettre à jour et supprimer les annonces sur les sites d’annonces, pages Emploi et réseaux sociaux • Traiter les demandes des employés concernant les avantages (comme le nombre de jours de congés restants) • Revoir et diffuser les politiques de la société sous format numérique ou imprimé
Chemonics International. 11/06/2017 - 03/27/2020
HR Assistant
• Suivre et mettre à jour le dossier du personnel. • Appuyer le HR Officer dans le processus de recrutement • Appuyer l’Admin. HR Officer dans certaines tâches administratives
Chemonics International. 03/16/2020 - 09/25/2020
HR Officer
• Totalement en charge du processus de recrutement de tous les agents • Gestion des dossiers du personnel • Gestion du tracker de congé des staffs • Suivi et vérification des factures des soins médicaux • Gestion des contrats des agents et prestataires de service • Toutes les tâches administratives
Chemonics International. 08/09/2021 - 09/24/2021
Consultant RH (Recrutement)
• Recenser les besoins en recrutement. • Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi. • Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. • Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). • Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. • Contacter les personnes de référence du candidat retenu • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : Offer letter, Biodata et contrats de travail • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…) et organisé son induction.
Trinity Investments Holding Sarl 07/19/2021
Responsable RH
• Totalement en charge du processus de recrutement de tous les agents • Gestion des dossiers du personnel • Gestion du tracker de congé des staffs • Suivi et vérification des factures des soins médicaux • Gestion des contrats des agents et prestataires de service • Toutes les tâches administratives