Evariste Kimba
Description
DOMAINES DE COMPETENCE
- Ressources Humaines :
- Recrutement : Etablir le plan et le budget de recrutement annuel ; Définir les profils des candidats à recruter à partir des jobs descriptions ; Définir les moyens de recrutement et les mettre en oeuvre (annonces, chasse, etc.) ; Élaborer les critères de sélection et déterminer le système de cotation ; Conduire le processus de recrutement et les entretiens de recrutement ; Etablir les fiches des candidats ; Etablir les contrats de travail ; Assurer la gestion et l’archivage des dossiers de recrutements, intégrations des nouveaux employés, etc.
- Gestion administrative et prévisionnelle du personnel, le développement des compétences ;
- Gestion des rémunérations et suivi bancarisation et diverses charges sociales (CNSS, INPP, ONEM) ;
- Gestion du processus disciplinaire tant au niveau interne qu’au niveau de l’inspection du travail et du tribunal du travail ;
- Classification des emplois et élaboration des jobs descriptions ;
- Activités syndicales ;
- Gestion du personnel expatrié, appui logistique et administratif dans le cadre de l’intégration de nouveaux collaborateurs expatriés (formalités auprès de la DGM, Ministère du Travail, etc.) ;
- Budget RH, Indicateurs sociaux et ratios.
- Administration Générale :
- Gestion administrative d’une Organisation (formalités administratives et différentes déclarations fiscales et parafiscales, gestion des délais légaux, représentation. Gestion des contrats, des achats, services généraux, de la logistique et de l’hébergement des travailleurs et du personnel expatrié.
Éducation
Université de Lubumbashi 1997
Licence en Droit Social et Economique
Institut Amani (Moba) 1987
Diplôme d’Etat en pédagogie générale
Expérience professionnelle
GROUPE CHANIMETAL 03/05/2012
DRH
EDC PAQUED/USAID 01/04/2010 - 09/21/2011
ADMINISTRATION & HR MANAGER
Projet pour l’Amélioration de la Qualité de l’Education appui au Gouvernement de la RDC financé par l’USAID et mis en oeuvre par ‘’EDC’’ (Education Development Center) dans les provinces de Bandundu, Equateur et Orientale. Mise en place de tous les outils de gestion et organisation administrative du projet et des ressources humaines. Y compris les outils de gestion des achats (procurement) et logistique.
SODEICO 06/16/2008 - 01/13/2010
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT
Gérer les demandes de placement, les intérims, les recrutements pour le compte des clients.
CFAO MOTORS RDC 09/12/2006 - 03/27/2008
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
CELTEL 10/15/2002 - 08/31/2006