delphin lwando mumba

SESOMO SERVICES SARL 11/01/2006 - 04/07/2016

Calculateur de paies à sesomo

SESOMO 05/20/2013 - 04/14/2016

chef de service du bureau d‘exécution

1. Service d’engagement et licenciement ; 2. Service de calcul paie 3. Service des risques professionnels 4. Service de découpage et classement de différents dossiers dans les classeurs des clients respectifs.

GROUPE NUMBER ONE 04/04/2016 - 02/15/2017

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des services du personnel ou ressources humaines. - Planifier les besoins en ressources humaines de concert et les directeurs de différents services. - Définir et proposer une mise en oeuvre de la politique de recrutement. - Promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectation). - Collaborer à la mise en oeuvre de la législation du travail en vigueur et négocié avec les représentants du personnel au sein des instances représentatives (syndicats, service de l’Etat qui s’occupent de l’emploi) ; - S’assurer que les lois relatives au travail, telles que la loi sur l’équité salariale et les normes du travail soient respectées. - Evaluer les besoins de formation et perfectionnement du personnel.

BECOM 11/06/2017 - 02/28/2020

Directeur des Ressources Humaines

Coordonner les différents sites, planifier, répondre aux correspondances, notifier les travailleurs dans le délai légal, représenter la société dans les services étatiques en cas de nécessité pour défendre la société en cas de contrôle, suggérer au Directeur Général la bonne marche administrative enfin d’éviter tout dérapage et demeurer dans la légalité. Bref, la gestion du personnel et ses annexes.

KATANGA MINING EQUIPMENT 02/01/2021 - 07/30/2022

ASSISTANT DU DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES

Gestion du personnel; rédiger les correspondances de sanction disciplinaire; rédiger le rapport mensuel des ressources humaines ; envoyer au cabinet qui calcule la paie et décomptes finaux les éléments de paie et de décomptes finaux et ainsi que la vérification de ceux-ci; établissement des contrats de travail; barème salarial; participer aux contrôles d’inspection du travail ; CNSS ; INPP et ONEM et CDI.

NEHEMA SERVICE CONGO SARL 09/05/2022 - 03/14/2023

Directeur Administratif et des Ressources Humaines

Contrôler le service de recrutement et engagement, engager la société en tout conflit entre la société et l’administration Publique, tenter à la réconciliation entre le travailleur et l’employeur, notification de sanction discipline, congé de circonstance, annuel, de maternité et répondre à toute correspondance entrant dans le délai, contrôler le service de paie,établir les contrats de travail et ses annexes.