jesse sakasaka

Ressources Humaines
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Description

Je suis titulaire d’un diplôme de licence en économie publique à l’Université de Kinshasa, actuellement chargé des Ressources Humaines des agents en Placement à SESOMO SERVICES et féru dans le calcul de la paie.

Excellente connaissances des réseaux sociaux

Créativité et originalité

Aisance rédactionnelle

•Sens de l’initiative

Dynamique et rigoureux

Éducation

Université de Kinshasa 2019

Licencié en Economie Publique

Université de Kinshasa 2017

Gradué en Sciences Economiques et de Gestion

Collège Kivuvu 2014

Diplômé d’Etat en Maths-Physique

Expérience professionnelle

SESOMO 04/09/2018

Chargé des Ressources Humaines

Gestion du personnel National Procéder aux entretiens d’embauche du personnel; Exécution du mouvement de travailleur (licenciement, affectation, rapatriement, engagement); Suivi et gestion des soins médicaux; Répondre aux préoccupations des clients et des agents; Alerter les clients sur les fins contrat; Procéder à la déclaration du mouvement de travailleur à l’ONEM (agents nationaux et expatriés); Obtention des numéros d’immatriculation à la CNSS des agents; Elaborer le contrat de travail conformément aux articles du code travail; Faire viser les contrats à l’ONEM; Archiver et classer les documents, les contrats de prestations de services et les fiches techniques; Procéder aux réporting; Définir les politiques RH à soumettre à la DirectionGénérale Gestion du Personnel Expatrié Procéder aux démarches pour l’obtention de la carte de travail Procéder aux démarches pour l’obtention des visas à la DGM Procéder aux démarches pour l’obtention de la carte de résident Procéderàl’obtentionducutisfiscalauprèsdelaDirectiongénéraledesimpôts Faire la déclaration du mouvement de travailleur pour expatriation Obtention de numéros d’immatriculation à la CNSS Elaborer les contrats de travail et obtenir le visa de travail à l’ONEM

SESOMO SERVICES 01/04/2016 - 12/28/2017

Contrôleur de Gestion

Contrôleur de Gestion à SESOMO SERVICES / 2017 Gestion du pointage (présence, absence, maladie, congés) Calcul de la paie Calcul de l’IPR et les cotisations salariales (INPP, ONEM, CNSS) Calcul du décompte final Gestion de la paie Suivre les entrées et sorties des fonds Confronter le journal de caisse et les pièces justificatives ainsi que les bons de dépenses Faire le recouvrement des factures impayées auprès des clients Suivre les indicateurs opérationnels et financiers Confronter les données du système SESOMO pro et celles fournies par la trésorerie, Participer à l’élaboration du budget et prévisions avec le service de finance Faire le reportingdes tableaux de bord KPI mensuellement Dégager les statistiques et faire les analyses des dépenses le plus élevées trimestriellement Contrôler la gestion de la caisse SoumettrelebondepréfinancementdelapaiedesagentsàlaDirectionGénéraleavantvalidation. Exécution de toute autre tâche demandée par la Direction Générale compatible à mes qualifications en fonction

Trust Merchant Bank/ Walker 04/04/2016 - 09/30/2016

Stage professionnel

Ouverture des comptes bancaires Ventes des produits digitaux Démarcher les clients