aurelie

Conseil départemental de l'Essonne 04/01/2021 - 06/30/2023

Referente territoriale

Management et gestion RH (gestion des conflits (entretien individuel de recadrage, entretien collectif, médiation…), rapports disciplinaires, gestion des remplacements des agents des collèges (associations intermédiaires, agence intérim, équipe mobile de remplacement), participation aux sessions de recrutement (agents d’entretien, aide resto, apprenti cuisine…), pilotage des effectifs du territoire (absences, mobilités, poste vacant…), mener les entretiens annuel d’évaluation, suivi des absences, assurer le suivi médical des agents (aménagement de poste, restrictions), accompagnement sur les mobilités internes

Conseil Départemental de l’Essonne (CDD) 02/15/2021 - 04/16/2021

Gestionnaire RH

Recrutement (suivi des demandes : renfort, remplacement, renouvellement, identification des écoles pour développement de partenariats…) Formation (rédaction de cahier des charges, lancement des actions de formation : recherche de programme et des organismes, organisation de sessions de formation collective intra, coordination…) Autres (Suivi de tableau de pilotage RH, promotion interne, pilotage et suivi de la masse salariale…)

Elior Group (CDD) 10/16/2019 - 08/13/2020

Chargée de mission RH

Recrutement (CDI) (analyse du besoin, rédaction et publication des annonces (jobboards, Talentsoft, partenaires), sourcing, présélection des candidats, gestion du vivier, organisation des sessions de recrutement, participation aux entretiens physique, gestion des dossiers de mobilité interne, révision du livret d’intégration, gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs, préparation des dossiers d’accueil d’intégration, amélioration de l’outil de suivi et de la présentation en jobdating, mise en place de partenariats avec les agences d’intérim locaux) Relations avec les partenaires sociaux (développement de partenariats (missions locale, associations d’insertion d’emploi, pôle emploi) sur le bassin d’emploi, mise en place de dispositif de formation avec les partenaires sociaux, présentation du groupe auprès des demandeurs d’emploi, mise en place de tableaux de bord, suivi des stagiaires)) ADP (accompagnement RH auprès des managers opérationnels et des salariés, formalités d’embauche, vérification et suivi de titre de séjour, veille règlementaire, mise en place d’affichages obligatoire, gestion des visites médicales, mise à jour de la liste du personnel, mise en place de grille salariale, soutien à la gestion des intérimaires, gestion et suivi des périodes d’essai, traitement des dossiers disciplinaires et de rupture de contrat dans le respect des dispositions légales en vigueur, analyse et traitement de données RH, établissement d’attestation employeur et diverses, déclaration d’accidents (travail, trajet…)

Carrefour (CDD) 04/17/2018 - 08/14/2019

Chargée de mission développement RH