Description
Polyvalent, dynamique, motivé, disponible et très ouvert d’esprit, possédant une grande aptitude de communication et d’écoute, de collaboration dans un contexte multiculturel, et capable de travailler sous pression et dans le délai afin d’atteindre les résultats attendus.
Éducation
UNIVERSITÉ TIME (HIGHER SCHOOL), Tunis / Tunisie 2020
Master professionnel en Management des Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences ( Bac+5)
UNIVERSITÉ TIME (HIGHER SCHOOL) 2017
Licence fondamentale en Administration des affaires
INSTITUT LISANGA 2013
Diplôme d’État en Commerciales et Administratives
Expérience professionnelle
ZANDU TECH 05/17/2021 - 04/08/2022
Responsable RH
- Définir la politique RH; veiller à l’atteinte des objectifs de performance RH; - Recruter des nouveaux talents et s’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs. - Définir le plan de formation et de renforcement des capacités de chaque membre de l’équipe.
MAZARS TUNISIE 01/15/2020 - 08/13/2020
Talent Acquisition trainee ( chargé de recrutement )
- Gérer le processus du recrutement de nouveaux talents ( depuis la définition du besoin, des exigences du poste, la mise en place de la meilleure stratégie de recherche, jusqu’à la sélection et l’évaluation de l’adéquation profil/poste); -Participer à l’analyse des performances du recrutement; -Tester et mettre en place de nouvelles méthodes de sourcing.
PROGRESS RH TUNISIE 06/10/2019 - 08/02/2019
Talent Acquisition Trainee ( chargé de recherche )
- Définir la meilleure stratégie de sourcing et d’attraction des candidats; - Exploiter des ressources existantes (chasse de têtes sur LinkedIn, approche directe ainsi que le réseau professionnel); - Mettre en œuvre un plan de communication, incluant les médias sociaux, la configuration de l’ATS de recrutement.
GROUP ARAMYS DIFFUSION 07/10/2017 - 08/10/2017
Stagiaire RH ( service du personnel )
- Superviser le système de pointage personnel sur la base de données intégrées du service personnel; - Participer au recrutement de nouveaux talents (principalement des commerciaux, stylistes, ingénieurs, comptables etc…).