Michael Ange
Description
Fort de 4 ans d’expérience en tant qu’Assistant Senior Ressources Humaines de la Banque TMB et quelques mois en tant qu’Assistant Administratif au sein d’une société de courtage d’Assurance JUASUR. Ma carrière au sein de la TMB et de JUASUR m’ont permis d’appréhender les différentes questions spéciales liées aux Ressources Humaines et en Assurance. Aujourd’hui je suis à la recherche d’une nouvelle expérience dans un Département des Ressources Humaines afin de mettre à profit mes compétences pour offrir un environnement de travail stimulant à mes futurs collègues, dans une ambiance multiculturelle, accompagnée de l’intelligence émotionnelle.
Éducation
Université Protestante au Congo 2017
Diplôme de Licence (BAC+5) en Administration des affaires, option Management
Université Protestante au Congo 2014
Diplôme de Grade (BAC+3) en administration des affaires et sciences économiques
Expérience professionnelle
Societe de courtage d'assurance - JUASUR 12/01/2021
Assistant administratif
➢ Recrutement du personnel ➢ Gestion Administrative dossier personnel ➢ Gestion dossier Disciplinaire personnel ➢ Gestion de la paie ➢ Réception et enregistrement des courriers entrants et sortants ➢ Classement des dossiers personnel ainsi que courriers entrants et sortants ➢ Réception et Analyse des demandes des clients ➢ Envoie des demandes d’offres auprès des assureurs et suivi ➢ Envoie des analyses comparatives aux clients pour décision ➢ Prise en charge des questions des clients selon les cas ➢ Envoie des propositions validées par les clients aux assureurs et suivi ➢ Réception des factures des assureurs et transmission aux clients aux assureurs ➢ Classement et mise à jour des dossiers client ➢ Tenue de la caisse (physique et comptable) et établissement des bons de sortie et entrée.
TMB 03/01/2017 - 10/27/2017
Assistant RH (Chef de la Zone Centre) et Recruteur
Service Recrutement-Formation et Evaluation Zone Centre ➢ Assuer le Recrutement dans les différentes zones de la République Démocratique du Congo (Kenge, Kikwit, Bandundu, Matadi, Boma, Moanda, Mbuji-Mayi, Kabinda, Mwene-ditu, Kananga) ➢ Etablir l’offre à aviser auprès de l’ONEM ➢ Planifier les procédures de récrutement en sélectionnant les CV en Fonction des “compétences émotionnelles”. ➢ Elaborer des modules de formation sur le “Management Interculturel et compétences émotionnelles” ➢ Faire le
ETABLISSEMENT BETA ELECTRONIC 02/11/2015 - 03/24/2017