Carine Grace KADIMA
Description
- Grande faculté d’organisation et d’adaptation ;
- Capacité de travailler de manière autonome et sous pression ;
- Connaissance du code du travail congolais ;
Éducation
Université de Kinshasa 2009
Licence en Sciences de la Communication
Groupe Scolaire du Mont Amba 2003
Diplome d'ETAT
Expérience professionnelle
SERVTEC RDC (Filiale du Groupe Français SERVTEC INTERNATIONAL) 07/03/2017
Chargée d’Affaires/Recrutement (Gestion et Développement RH)
Gestion du processus de recrutement des différents comptes des clients en charge ; Recrutement des cadres (congolais et expatriés) de haut niveau DG, (CEO), DGA, COO (DO), DAF, (CFO), Directeur Pays, etc… ; Proposition des salaires (suivant les classifications d’emplois) ; Sélection des CVS des candidats, tester les candidats présélectionnés sur base du job description fourni par les clients, interview avec les candidats retenus et proposition des candidats retenus auprès des clients demandeurs ; Veiller à la facturation des prestations de recrutement ; Gestion, recrutement et paiement des stagiaires, des journaliers, etc… ; Rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels des activités du service ; Gestion administrative des dossiers des agents mis en placement dans différentes entreprises clientes ; Assurer l'interface avec les clients et le personnel : proposer des solutions adaptées aux contextes ; Suivre intégralement la gestion du portefeuille mis à ma disposition : échanges avec les clients sur les différents dossiers, gestion du personnel, pointage, paiement des salaires suivi des soins médicaux ; Rédiger et suivre les contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ; Gestion de la petite caisse, élaboration budget du département ; Veiller à la conformité administrative et légale des contrats du personnel, des partenaires et des prestataires.
SESOMO SPRL 02/01/2010 - 01/31/2017
Conseillère en recrutement et placement de personnel
Gestion du processus de recrutement des différents comptes des clients en charge ; Sélection des CV des candidats, tester les candidats présélectionnés sur base de job description fourni par les clients, interview avec les candidats retenus et proposition des candidats retenus auprès des clients demandeurs ; Gestion administrative des dossiers des agents placés dans différentes entreprises clientes ; Calcul des salaires et de toutes les charges salariales des agents expatriés en placement.
Fédération des Entreprises du Congo (FEC)
Stage professionnel
- Dans le Département de la Promotion Économique et Commerciale, - À la Division commerciale (Service d’affiliation et communication) : Prise des contacts avec les membres pour la préparation des réunions des commissions et des comités professionnels ; Rédaction des rapports et comptes rendus des réunions des commissions et comités professionnels ; Rédaction du Journal Hebdomadaire du Secrétariat Général de la FEC ; Collecte des informations et documentations dans les services fiscales, parafiscales, économiques et commerciales ; Rédaction des rapports synthèses des rencontres entre la FEC et les Services Publics et les visites des missions étrangères ; Gestion de la logistique et l’organisation des ateliers et sessions de formation en faveur des membres ; Traitement des certains dossiers fiscaux relatifs à la défense des membres vis-à-vis des services publics.
La direction de Communication et presse de la REGIDESO
Stage académique
Rédaction du journal mensuel des activités de l’entreprise
Cobra & Tyre Company
Stage académique
Présentation des études des marchés.