Manu Kibangula Emmanuel

Juridique
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Av. De la Paix n°09, Q. Brikin, C/Ngaliema

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Éducation

Université de Kinshasa 2014-2015

Licence en droit

Depuis 2015, je suis licencié en droit et détenteur d'un diplôme de l'Université de Kinshasa.

Dans la ville de Kinshasa et à l'intérieur du pays De 2012 à nos jours

Formations en vue de renforcement des capacités

#Information sur les droits de l’enfant, conférence, CAFEDHN/ONG, Kinshasa, 2012 #Implication des femmes dans la gestion de la chose publique, conférence, CAFEDHN/RASFAP, Kinshasa, 2012 ; #Stage professionnel en vue de concilier les théories apprises à la pratique, Tribunal de Grande Instance/Kinshasa-Kalamu, 2013  #La participation de la femme et de la jeune fille au processus de développement communautaire, CAFEDHN/ONG, Kinshasa, 2014 #Enfant en situation de rue : accompagnement psychosocial et accès aux soins de santé, colloque international, Kinshasa, 2015 ; #Stage professionnel en vue de concilier les théories apprises à la pratique, Tribunal pour enfant/Kinshasa-Kalamu, 2015 ; #Enfant sorcier : une croyance à éradiquer dans la société congolaise, Atelier, Kinshasa, 2017 #Formation sur l'introduction à la Protection de l'enfance dans les situations d'urgence par l'UNICEF, Mbujimayi, août 2017 ; #Les droits de l’homme et libertés publiques, Atelier, Kinshasa, 2018 ; #La répression des crimes pédosexuels en Afrique centrale et de l’ouest, conférence, Kinshasa, 2019

Expérience professionnelle

CAAP-TUJITEGEMEE, ONG nationale, Mbujimai, RDC 04/10/2015 - 02/10/2017

Sensibilisateur et Mobilisateur Communautaire

J'ai participé dans un Projet : Protection des enfants affectés par la crise dans le territoire de Kabeya Kamwanga au Kasaï Oriental – UNICEF/CERF, où j'ai été chargé à : *Participer à la mise en œuvre du projet : évaluer les besoins des bénéficiaires, proposer la priorisation des zones d’intervention, discuter avec les bénéficiaires sur le choix des ouvrages à réhabiliter/aménager, sensibiliser et mobiliser les bénéficiaires sur la promotion de l’hygiène, la lutte contre le choléra et autres maladies d’origine hydrique, la participation communautaire, la protection des ouvrages WASH, et la sensibilisation porte à porte, en vue de susciter le changement souhaité. *Renforcer les capacités locales pour le transfert des compétences et appropriation des interventions : former les comités de gestion des points d’eau et des latrines (COGEPE et COGELA) sur la gestion des ouvrages WASH, la chloration de l’eau et la désinfection des foyers affectés par le choléra. *Mener les activités de suivi de la mise en œuvre du programme : assurer l’application du principe de « DO NO HARM » *Participer aux activités de gestion du système d’information et de reporting : traiter et analyser les données des enquêtes, rédiger les rapports d’activités et d’évaluations. *Accomplir d’autres tâches opérationnelles : participer à l’organisation des ciblages, des distributions classiques et des foires des AME/(NFI), à l’élaboration des messages de sensibilisation, aux réunions et ateliers de renforcement des capacités, gérer les missions sur le terrain, recruter et payer les journaliers. Raison du départ : fin du projet

CAAP-TUJITEGEMEE, ONG nationale, Mbujimai, RDC 01/11/2017

Officier de protection

J'ai participé dans un Projet : « Monitoring actif des incidents de protection dans 10 Territoires du Grand Kasaï – FONDS HUMANITAIRE RDC 2017-2018. » où j'ai été chargé de : *Contribuer à la mise en œuvre des projets en assurant le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans la province du Kasaï-oriental. *Développer des contacts et expliquer à la communauté et partenaires locaux les activités et les objectifs du projet pour la pérennisation et la résilience. *Collaborer avec les équipes Protection du UNHCR et ses partenaires sur sa zone. *Superviser les membres des CLP et des RECOPE aux séances de sensibilisation de la communauté dans les milieux publics, à des réunions communautaires et les sensibilisations porte à porte sur la prévention de risques de Protection, des conflits coutumiers et de pouvoir ; la promotion des droits humains, la lutte contre les violations sexuelles et violations basées sur le genre, ainsi que sur la transformation des conflits et la cohabitation pacifique. Raison du départ : fin du contrat

CAAP-TUJITEGEMEE, ONG nationale, Mbujimai, RDC 01/05/2018

Chargé de suivi-évaluation et base de données

J'ai participé dans un Projet : « Prévention des risques de protection dans les Zones de santé de Cilundu, Kamiji et Lusambo, respectivement au Kasaï Oriental, Lomami et Sankuru – FONDS HUMANITAIRE RDC 2018. » où j'ai été chargé de : *Assurer la supervision des activités des Volontaires Communautaires (VOCO), des Comités Locaux de Protection (CLP) et Réseau Communautaire de Protection de l’Enfant (RECOPE) dans sa zone de santé. *Assurer le suivi des activités d’identification des victimes de violations des droits humains et de référencement des victimes de violation. *Organiser les évaluations de besoins de bénéficiaires pour renforcer le plaidoyer. *Consolider les rapports des VOCO, des CLP et des RECOPE et compiler un rapport Protection pour le chef de projet. *Identifier, enregistrer, documenter, rapporter les cas de Protection et garantir la confidentialité des informations via les tablettes. Raison du départ : fin de mandat

Cour constitutionnelle, Kinshasa, RDC 07/07/2018 - 12/11/2020

Conseiller juridique

J'ai été chargé de : *Disponibiliser les projets de notes circulaires administratives pour la bonne marche du cabinet. *Participer aux débats scientifiques (lors des Ateliers, Conférences et Colloques) en vue de déceler les voies de sortie face aux difficultés dans la prise de décisions de la haute Cour. *Concevoir des lettres de correspondances du juge constitutionnel. *Préparer les rapports des dossiers, les filtrages, les notes juridiques ainsi que les projets d’arrêt de la Cour constitutionnelle. Raison de départ : Fin de mandat

Autres documents

Compétences

Organisation personnelle et des services ; Capacité de synthétiser et Motivation des équipes.
70%
Bonne communication ; Un bon conseiller auprès du chef ; Rédaction de rapport Créativité et flexibilité.
70%
Bonnes capacités d’apprentissage rapide ; Travail d'équipe, gestion des stress, gestion du temps.
80%

Récompenses

Le 02/10/2017

Attestation de service rendu

Bonnes mentions
Le 30/04/2018

Attestation de service rendu

Bonnes mentions
Le 30/09/2018

Attestation de service rendu

Bonnes mentions